
Wie denkt dat een afkoelende economie zorgt voor meer ruimte op de arbeidsmarkt, heeft het mis. Ook in het tweede…
Wie denkt dat een afkoelende economie zorgt voor meer ruimte op de arbeidsmarkt, heeft het mis. Ook in het tweede…
De trend van dalende vacatures die zich de afgelopen maanden aftekende, zet door. Dat blijkt uit een analyse van vacaturesite…
In 2022 waren er in Nederland 1,6 miljoen nieuwe vacatures. Dit is het hoogste aantal sinds het begin van de…
Het CBS meldt op basis van de meest recente cijfers dat de krapte op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal…
De trend van het almaar stijgende aantal openstaande vacatures in Nederland is aan het afzwakken, nadat begin dit jaar nog een recordniveau werd bereikt.
Nederlandse bedrijven hebben steeds meer moeite om vacatures te vervullen. Werkgevers die met moeilijk vervulbare vacatures kampen passen inmiddels ook vaker de arbeidsvoorwaarden en functie-eisen aan.
Na zeven kwartalen van oplopende spanning is de arbeidsmarkt in het derde kwartaal iets minder krap geworden. Meer werkenden kregen een vaste baan en het aantal zelfstandigen groeit. Het aantal uitzendbanen daalde daarentegen.
Is 1 op de 10 werkenden IT’er in 2030? Het zou zo maar kunnen als het zo doorgaat. De strijd om IT’er op de arbeidsmarkt is in ieder geval in volle gang. Niet alleen groeit de vraag sneller dan het aanbod, IT’ers zijn ook lastig te werven. Marion van Happen, HeadFirst Group, schetst de situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt voor IT’ers.
De spanning op de arbeidsmarkt is nog verder opgelopen. In het tweede kwartaal staan er 143 vacatures open tegenover 100 werklozen. Het aantal uitzendbanen steeg afgelopen kwartaal ‘slechts’ met 6.000.
Het aantal vacatures bij bedrijven die zich richten op de energietransitie is voor het tweede jaar op rij bijna verdubbeld. Er is vooral vraag naar data-gerelateerde skills. Dit blijkt uit analyses van Intelligence Group.