Het marktaandeel van MBO-vacatures is de afgelopen vijf jaar sterk toegenomen. In het afgelopen kwartaal werd er in meer dan de helft van de online vacatures gevraagd naar vakmensen met een diploma op MBO-niveau. Het marktaandeel hoger opgeleiden op de vacaturemarkt daalt.
Nederland had in augustus een recordaantal online vacatures voor ICT-functies. Werkgevers lokken kandidaten vooral door hen vaste contracten aan te bieden.
Ruim vier op de tien werkgevers ondervinden dat het steeds moeilijker wordt om vacatures te vervullen. Vooral de IT en techniek kampen met moeilijk vervulbare vacatures.
Een kwart van de bedrijven wordt belemmerd bij het uitoefenen van hun bedrijfsactiviteiten door een tekort aan arbeidskrachten. De personeelstekorten lopen de laatste tijd flink op.
Werkzoekenden waren in het eerste half jaar van 2018 het meest op zoek naar vacatures voor administratieve, logistieke en sales banen. Samen met IT zijn dat ook de sectoren waar banen voor het oprapen liggen.
Het aantal openstaande vacatures is in het tweede kwartaal van 2018 uitgekomen op een nieuw record. Eind juni telde het CBS in totaal 251.000 openstaande vacatures
Een kwart (24%) van de Nederlandse werkgevers heeft moeite geschikte kandidaten te vinden voor zijn openstaande vacatures, een stijging van 7% ten opzichte van 2016. Bij grote bedrijven heeft zelfs 70% moeite met het aantrekken van talent.
Er is een tekort aan (jonge) IT-professionals. Per actief zoekende junior IT’er staan 15 vacatures open. Tegelijkertijd zou 1 op de 7 IT-professionals in Nederland graag benaderd willen worden door een werkgever of bureau, maar wacht tevergeefs op een mailtje of belletje.
De omzet van uitzendbranche is in de eerste drie maanden van dit jaar met 12% toegenomen ten opzichte van vorig jaar. Maar krapte op de arbeidsmarkt is ook voor uitzendorganisaties steeds meer een belemmering.
Het aantal banen in Nederland groeit volgend jaar naar het hoogste niveau ooit. Ook de uitzendsector blijft profiteren van de economische groei.