Er zal voorlopig geen einde komen aan de spanning op de arbeidsmarkt. Zeker niet omdat vraag en aanbod van banen in sommige sectoren nogal uiteenlopen. Vooral in de IT liggen grote uitdagingen voor recruiters.
Het aantal openstaande vacatures is in het tweede kwartaal van dit jaar met 6.000 toegenomen tot een recordaantal van 284.000,…
Werkgevers vragen in vacatures steeds meer naar mensen die Chinees spreken, constateert Indeed. Het afgelopen jaar werd in vacatures 68%…
Sollicitanten mogen dan meer salaris durven vragen omdat de vraag naar personeel groot is, de arbeidsmarkt koelt wel af. Dat…
Een jaar na invoering van de GDPR (AVG) hebben bedrijven nog altijd moeite om de vacatures die te maken met deze nieuwe wet vervuld te krijgen.
De spanning op de arbeidsmarkt lijkt het kookpunt te hebben bereikt. Het aantal vacatures breekt alle records. Maar de uitzendbranche profiteert slechts beperkt van de banengroei.Dat blijkt uit de meest recente kwartaalcijfers van het CBS.
Door functies en vacatures beter te analyseren (kijken naar taken-, competenties en ervaring) komen veel verborgen matches naar boven. Dat biedt nieuwe perspectieven aan 130.000 werkzoekenden en biedt bedrijven de mogelijkheid om moeilijk te vervullen vacatures alsnog in te vullen.Dat blijkt uit onderzoek van AWVN, Deloitte en UWV naar ‘verborgen matches’ op de arbeidsmarkt.
In het afgelopen kwartaal is het aantal klantcontactvacatures gestegen met ruim 5%. Dat blijkt uit onderzoek van Fintrex.
De arbeidsmarkt is in de afgelopen twee jaar in hoog tempo krapper geworden. Eind 2018 was de arbeidsmarkt in acht…
Het aantal unieke (online) vacatures voor HR-professionals is het afgelopen jaar met 35% gestegen. Er is vooral vraag naar recruiters.