Hoewel ‘vast’ iets sneller is gegroeid dan flex, was de uitzendbranche in het eerste kwartaal goed voor 17.000 van de 76.000 nieuwe banen. De uitzendbranche neemt 40% van de banengroei in de afgelopen vier jaar voor zijn rekening.
Maar liefst 46,5% van de bedrijven heeft vacatures open heeft staan waarvan het niet lukt om ze in te vullen. De helft van de bedrijven heeft ook meer moeite met het vinden van talent dan het vinden van nieuwe klanten.
Personeelstekorten in de zorgsector nemen toe. Er ontstaan dit jaar tussen de 120.000 en 130.000 banen in deze sector.
Uitzendbureau bemiddelen steeds meer klantcontact vacatures. Door professionalisering van de uitzendbranche hebben intermediairs ook een derde minder tijd nodig om kandidaten te vinden dan directe werkgevers. De klantcontact branche kampt wel met schaarste op de arbeidsmarkt.
Een baan zoeken lijkt gemakkelijk te zijn geworden door internet. Maar het tegendeel is waar. De kandidaat ziet door de bomen het bos niet meer. Tien trends die aantonen dat de arbeidsmarkt helemaal niet zo transparant is.
Het aantal online vacatures is in 2017 is met 21% gegroeid ten opzichte van 2016. Bijna 20% van alle online vacatures was voor een baan in Zuid-Holland. Waar halverwege vorig jaar nog Olympia tot de top-5 intermediairs behoorde, heeft nu Unique Uitzendbureau veel meer vacatures online geplaatst.
Werkgevers staan te springen om mbo-ers. Het aantal mbo-vacatures is fors aan het toenemen. De meeste mbo-ers zijn nodig in de sectoren Gastvrijheid, Retail en Zorg.
Voor het eerst na de periode van hoogconjunctuur in 2007-2008 is weer sprake van een gespannen arbeidsmarkt. In het vierde kwartaal van 2017 is het aantal banen met 57.000 toegenomen De helft daarvan kwam voor rekening van de uitzendbranche.
Randstad verwacht dat de arbeidsmarkt in 2018 een topjaar gaat beleven. Als gevolg van de verder groeiende vraag naar personeel is er een toenemende schaarste, waarbij bouw, ICT en techniek te maken hebben met de grootste krapte. Randstad heeft een hotlist 2018 samengesteld met de meest gevraagde functies per beroepsgroep
Hoewel er een toename is in het aantal vacatures in Amsterdam, blijkt dat vacatures in de hoofdstad moeilijk te vervullen zijn. Dat geldt vooral voor technische functies.