Bijna drie op de tien vacatures in de bankensector zijn op dit moment lastig te vervullen. Daar staat tegenover dat volgens een Amerikaanse topbankier binnen vijf jaar een op de drie werknemers in de bankensector zijn baan zal verliezen door robotisering.
Er is een toenemend aanbod van arbeidsmarkttoeslagen als extra financiële incentive om medewerkers te werven of te behouden. De oorzaak is de schaarste op de arbeidsmarkt.
In de afgelopen 12 maanden (zijn in Nederland ruim 2,1 miljoen unieke vacatures online gepost. Gemiddeld iets meer dan 500.000 per kwartaal en de verwachting is dat ook het komende kwartaal weer een vergelijkbaar aantal gehaald zal worden.
Het aantal online vacatures is het afgelopen kwartaal met bijna een kwart (24%) toegenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Het vinden van de juiste finance professionals wordt steeds moeilijker voor bedrijven. Dat ligt niet allen aan de krapte op de arbeidsmarkt. De vacature-eisen matchen niet met benodigde competenties.
Jongeren met een mbo-diploma liggen goed op de arbeidsmarkt. Vooral in de zorg, techniek, horeca en logistiek staan bedrijven te springen om personeel.
Het aantal vacatures ging in het afgelopen jaar in alle provincies omhoog. Tegelijkertijd daalde de werkloosheid in het hele land. Kortom, de spanning op de arbeidsmarkt is terug.
Binnenkort komt Google in de VS met een vacaturezoekfunctie genaamd Google for Jobs. Deze vacaturezoekfunctie is bedoeld voor allerlei werkzoekenden, van starters tot hoogopgeleide ervaren professionals.
Nederlandse bedrijven moeite te hebben om vacatures te vervullen, vooral in de zorg. In 2020 driegt een groot tekort zorgpersoneel.
De vraag naar personeel is in het eerste kwartaal van dit jaar fors toegenomen. Het aantal vacatures steeg met 14%. Opvallend is dat het aantal vacatures in de ICT iets is gedaald en in de bouw flink is gestegen.