Het Ministerie van Defensie was in 2025 voor het eerst de grootste vacatureplaatser van Nederland. Volgens een analyse van Intelligence Group plaatste Defensie ruim 13.000 vacatures en passeerde daarmee Albert Heijn, dat jarenlang de ranglijst aanvoerde. Volgens Intelligence Group hangt die ontwikkeling samen met de geopolitieke ontwikkelingen en de uitbreiding van de Nederlandse krijgsmacht.
De analyse is gebaseerd op ruim 1,8 miljoen online geplaatste vacatures in 2025.
Defensie stijgt snel op de ranglijst
Defensie maakte de afgelopen jaren een opvallende opmars. In 2023 stond de organisatie nog op de tiende plaats van grootste vacatureplaatsers. Een jaar later steeg Defensie naar de derde positie en in 2025 voert het ministerie voor het eerst de ranglijst aan. Volgens Intelligence Group weerspiegelt die ontwikkeling de groeiende behoefte aan personeel voor onder meer militaire, technische, logistieke, medische en IT-functies.
Geopolitieke ontwikkelingen zichtbaar op arbeidsmarkt
Volgens Geert-Jan Waasdorp, CEO van Intelligence Group, is in de nieuwe ranglijst zichtbaar dat internationale ontwikkelingen steeds meer doorwerken op de Nederlandse arbeidsmarkt. Hij stelt dat Defensie daarmee sterker gaat concurreren om schaars talent, met name in techniek, ICT, logistiek en zorg. Tegelijkertijd wijst Waasdorp erop dat Defensie ook investeert in opleidingen, ontwikkeling van vaardigheden en samenwerking met werkgevers, onderwijsinstellingen en het UWV.
Vraag naar personeel blijft breed
De top van de ranglijst laat volgens Intelligence Group zien dat de vraag naar personeel niet alleen groot is bij Defensie. Ook organisaties in de retail, facilitaire dienstverlening, zorg, horeca en de publieke sector behoren tot de grootste vacatureplaatsers.
Na Defensie volgen Albert Heijn, Kruidvat, Royal BAM Group en PostNL. Verder staan onder meer Action, Jumbo, Lidl, IKEA, CSU, Facilicom, Vebego, McDonald’s Nederland, Van der Valk, de Politie, ING en de Belastingdienst in de top 30.
Volgens Intelligence Group laat de ranglijst, gebaseerd op online geplaatste vacatures, zien dat de vraag naar personeel in veel sectoren onverminderd hoog blijft.
Lees ook: Peter Loef: “Van regels naar resultaten”
