Werkzoekenden die aan de slag willen in de defensie- en veiligheidssector kunnen vanaf deze week terecht op WeerbaarWerk, een nieuw online platform dat vacatures van werkgevers binnen het Nederlandse defensie- en veiligheidsecosysteem bundelt. Volgens de initiatiefnemers staan bij de lancering ongeveer 1.100 vacatures van circa 350 werkgevers op de website.
De vacatures worden rechtstreeks opgehaald van de websites van werkgevers. Volgens WeerbaarWerk worden daarbij geen vacatures van uitzendbureaus overgenomen en bevat het platform geen advertenties.
Overzicht van vacatures
Volgens de initiatiefnemers ontbrak tot nu toe een centraal overzicht van vacatures binnen het defensie- en veiligheidsecosysteem. Werkzoekenden moesten daarvoor afzonderlijke websites van organisaties raadplegen, terwijl veel toeleveranciers en technologiebedrijven buiten de sector relatief onbekend zijn.
Volgens de initiatiefnemers leest het platform dagelijks openbare vacaturepagina’s van aangesloten werkgevers uit en verwerkt het gegevens zoals functie, locatie, opleidingsniveau, aantal uren en gevraagde vaardigheden. Voor de beschrijving van vaardigheden maakt WeerbaarWerk gebruik van CompetentNL, de landelijke skills-taxonomie.
AI verwerkt vacaturegegevens
Volgens de initiatiefnemers maakt het platform gebruik van meerdere AI-systemen die vacaturepagina’s opsporen, gegevens structureren en beoordelen of een vacature past binnen het defensie- en veiligheidsecosysteem. Daardoor moeten nieuwe vacatures en wijzigingen dagelijks worden verwerkt.
WeerbaarWerk zegt uitsluitend openbare vacatures te verwerken. Bezoekers krijgen een samenvatting van de vacature te zien en worden voor de volledige vacaturetekst doorgestuurd naar de website van de werkgever.
Arbeidsmarktkrapte
De lancering volgt op een periode waarin de vraag naar personeel in de defensie- en veiligheidssector sterk is toegenomen. Volgens cijfers die WeerbaarWerk aanhaalt uit een rapport van Berenschot groeide de omzet van de Nederlandse defensie- en veiligheidsindustrie van 4,7 miljard euro in 2021 naar 10,2 miljard euro in 2025. Daarnaast zoekt Defensie dit jaar volgens UWV 14.500 nieuwe militairen en is voor 45 van de 59 beroepsgroepen sprake van een zeer krappe arbeidsmarkt.
De initiatiefnemers willen het platform de komende periode uitbreiden met een functie waarmee werkzoekenden op basis van een cv of LinkedIn-profiel automatisch kunnen worden gematcht met vacatures.
Lees ook: Nederlanders reizen dagelijks langer naar werk dan zij acceptabel vinden
