Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) moeten uitleners zich voorbereiden op het nieuwe toelatingsstelsel. Het nieuwe Nederlandse platform WTTA-Audit wil uitzendbureaus, detacheerders en andere partijen in de uitleenketen helpen om de benodigde administratie en bewijsstukken op orde te brengen. Het platform richt zich niet alleen op uitleners, maar ook op inleners, MSP’s, brokers en doorleners.
WTTA-Audit is opgericht door voormalig flexondernemer Ben Ernsting en wordt in oktober 2026 publiek gelanceerd. De timing sluit aan op de eerstvolgende belangrijke stap richting het nieuwe toelatingsstelsel: van 1 november tot en met 31 december 2026 kunnen uitleners zich aanmelden voor het overgangsrecht.
De Wtta treedt op 1 januari 2027 in werking. De handhaving van de toelatingsplicht begint een jaar later, op 1 januari 2028.
Flexmarkt Nieuwsbrief
Het laatste nieuws over de flexbranche en de best gelezen artikelen.
Bewijsstukken op één plek verzamelen
WTTA-Audit richt zich vooral op het verzamelen en vastleggen van informatie die bedrijven nodig hebben bij de voorbereiding op controles en het toelatingsstelsel. Volgens Ernsting kost het flexbedrijven momenteel veel tijd om bij een inspectie alle benodigde documenten en bewijsstukken bij elkaar te zoeken.
“Wat mij telkens opviel: bij een inspectie gaat het niet om de vraag of je het goed doet, maar of je het kúnt aantonen”, zegt Ernsting. “Ik heb te veel directeuren van bureaus met vijftien of twintig mensen hele weekenden zien verliezen aan het bij elkaar zoeken van bewijsmateriaal.”
WTTA-Audit werkt naar eigen zeggen met een pré-inspectiechecklist langs achttien normeisen en kan een eindrapport genereren. Volgens het bedrijf is dat rapport voorzien van een verifieerbare hash. WTTA-Audit schat op basis van interviews met uitleners dat het gebruik van het platform per inspectiecyclus 20 tot 40 uur kan besparen.
Ook gelijkwaardige beloning onderdeel van platform
Naast de Wtta speelt de sinds 1 januari 2026 geldende gelijkwaardige beloning uit de Cao voor Uitzendkrachten een belangrijke rol binnen het platform. WTTA-Audit volgt hiervoor naar eigen zeggen het vierstappenplan van wijzerbelonen.nl van ABU en NBBU.
Gebruikers kunnen per opdrachtgever een cao selecteren uit een bibliotheek waarin volgens het bedrijf circa 90 procent van de Nederlandse cao’s is opgenomen. Gebruikers kunnen daarnaast informatie verwerken uit de Standaard Uitvraag Gelijkwaardige Beloning (SUGB), die door ABU en NBBU is ontwikkeld om arbeidsvoorwaarden bij opdrachtgevers gestructureerd uit te vragen.
Het platform moet vervolgens ondersteunen bij het vaststellen en vastleggen van de gelijkwaardige beloning. Daarvoor wordt onder meer AI gebruikt om loonstroken uit te lezen en is er een koppeling met Exact Online. Ook kan via het platform een schriftelijke bevestiging aan de uitzendkracht worden opgesteld, beschikbaar in twaalf talen.
Ook verantwoordelijkheid voor inleners
WTTA-Audit richt zich nadrukkelijk niet alleen op uitzendbureaus en andere uitleners. Ook inlenende organisaties krijgen met het nieuwe toelatingsstelsel te maken. Vanaf de handhaving van de Wtta mogen zij alleen arbeidskrachten inhuren van uitleners die aan de regels van het stelsel voldoen.
Het platform moet inleners daarom de mogelijkheid geven om vast te leggen bij welke partijen zij personeel inhuren en wat de status van die leveranciers is. MSP’s, brokers en doorleners kunnen zowel hun positie als inlener als die als uitlener vastleggen. “Iedereen kijkt nu naar zijn eigen stukje”, zegt Ernsting. “Maar de bewijslast loopt door de hele keten.”
Geen vervanging voor officiële inspectie
Ernsting benadrukt dat WTTA-Audit zelf geen officiële inspecties uitvoert. Het platform dient evenmin een toelatingsaanvraag in bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) en geeft geen fiscaal of juridisch advies.
Het is daarmee bedoeld als hulpmiddel in de voorbereiding en administratie, niet als vervanging van de officiële procedures of inspectie-instellingen. “Geaccrediteerde inspectie-instellingen zijn wettelijk onafhankelijk en mogen geen advies geven”, aldus Ernsting. “Wij zitten ervóór, niet in hun plaats.”
WTTA-Audit is opgericht in 2026 en gevestigd in Huizen. Het platform werkt met verschillende abonnementen voor uitleners, afhankelijk van het aantal medewerkers. Voor inleners, MSP’s en doorleners geldt een aparte prijsstelling.
Lees ook: Ronald Bruins: “WTTA: wie vertelt het de opdrachtgever?”
