Online platformen die zich bezighouden met arbeidsbemiddeling zijn regelmatig in het nieuws. Enkele maanden terug nog ging zorgplatform Dytter failliet.…
Easy Way, het automotive recruitmentplatform van ASA, realiseert een spectaculaire omzetgroei van maar liefst 60% in slechts twee jaar tijd.…
Het aantal zzp’ers nam in 2022 met dertien procent toe tot 1,2 miljoen. Naar leeftijdsgroep zijn er grote verschillen in…
Met het geïntegreerde platform Tigris maak je de communicatie met kandidaten zo laagdrempelig, geautomatiseerd en consistent dat gegevens zo de backoffice invloeien. Zodanig dat de uitzender of detacheerder alle gegevens van kandidaten en opdrachtgevers op één plaats beschikbaar heeft. Dean Versteeg, teamlead Customer Success: “Al je communicatie beschikbaar in één profiel.”
Wout Withagen helpt al ruim twintig jaar uiteenlopende bedrijven met de inzet van nieuwe technologie. De directeur van Freshheads pionierde…
Flextender, een inhuurplatform voor de publieke sector, heeft Poolz overgenomen. Poolz is een Nederlandse producent van Talent Management software en is actief in de semi-overheidsmarkt.
De horeca gaat deze week weer (geleidelijk) open. Er ontstaat weer een schreeuwende tekort aan personeel, zo verwacht Kevin Westermeijer. Daarom komt hij met een nieuw digitaal banenplatform voor de horeca: Deats. Niet de werknemer, maar de werkgever solliciteert daar naar de kandidaat.
YoungCapital heeft een selfserviceplatform voor uitzenden op de markt gebracht dat tijdelijke vraag en aanbod op de arbeidsmarkt matcht zonder tussenkomst van een recruiter.
Is het verstandig om als kleinere, traditionele uitzender een eigen platorm te starten? Bij Raaak Personeel houden ze liever vast aan het persoonlijk contact. Bij NOWJOBS, de platformtak van House of HR, zien ze uiteraard wel degelijk grote voordelen van platformisering.
De uitzendbranche is weer een platform rijker: Doordoeners. Dit platform helpt 50-plussers met het starten van een nieuwe carrière.