In de afgelopen maand zijn weer diverse fusies, samenwerkingen, uitbreidingen en nieuwe initiatieven in de flexbranche aangekondigd. Zo fuseren Bowers en Jackling, neemt Home of People Efficient at Work over en lanceerden ASA het platform ASA on Demand en HeadFirst het opdrachtenplatform Striive en gaan Easy Way en Start People Transport samen.
Home of People voegt Westlands uitzendbureau Efficient at Work toe aan de groep
Na de overname van NWH Jobs in november jl. smaakt de voortzetting van de consolidatieslag voor Home of People naar meer. Onder Home of People vallen de labels Uitzendbureau Solutions (De Lier), T&S Flexwerk (Waalwijk),T&S Holanda (Madrid) en NWH Jobs (Noordwijkerhout) Nu wordt dus Efficient at Work uit De Lier aan de groep toegevoegd. Efficient at Work, dat 17 jaar geleden werd opgericht, blijft een zelfstandig opererende organisatie en gaat met behoud van eigen naam en cultuur door onder de paraplu van Home of People. Uitzendonderneming Efficient at Work werkt veelal samen met arbeidsmigranten uit Oost-Europa (Polen en Letland) en is van origine vooral actief in de AGF en sierteelt.
Sezer Duygulu, oprichter Home of People: “De synergievoordelen die we onderling zullen bereiken hebben een praktisch en oplossingsgericht karakter, denk hierbij gewoonweg aan het uitruilen van huisvestingsplekken, maar ook het hebben van een vangnet op gebied van transport.”
ASA lanceert recruitmentplatform ASA On Demand
Uitzendbureau ASA, uitzendbureau voor studenten, starters en (young) professionals, lanceert een digitaal platform waarmee opdrachtgevers binnen dezelfde dag een geschikte kandidaat kunnen vinden voor openstaande vacatures: ASA On Demand. Met ASA On Demand wil het uitzendbureau voldoen aan de toenemende vraag naar flexibel ‘on demand’ werk.
Kandidaten en opdrachtgevers kunnen via het platform met één druk op de knop met elkaar in contact gebracht worden voor interessante korte opdrachten in diverse sectoren. Op het platform worden opdrachten van korte duur gedeeld; van dagklussen in de horeca of retail tot tijdelijke administratieve projecten van meerdere weken. De kandidaten kunnen vaak dezelfde dag nog aan de slag. Zo zijn werkgevers verzekerd van voldoende flexibel personeel voor of op ieder gewenst moment.
Bowers en Jackling fuseren na jarenlange samenwerking
Arbeidsbemiddelaars op het gebied van technisch personeel, Bowers en Jackling, gaan per direct samen verder onder de naam Bowers & Jackling. De fusie volgt op een jarenlange nauwe samenwerking tussen de twee organisaties en moet leiden tot een nieuwe fase van groei en meer werkgeluk onder huidige en toekomstige medewerkers.
Jackling werd 25 jaar geleden opgericht en richt zich voornamelijk op het detacheren van medewerkers in de elektrotechniek, installatietechniek en werktuigbouwkunde. Bowers is gespecialiseerd in technisch personeel in de bouw en infrastructuur en viert dit jaar zijn zeventiende verjaardag. Bowers en Jackling tellen nu samen ongeveer 125 medewerkers en heeft kantoren in Berkel en Rodenrijs, Nieuw-Vennep en Veenendaal.
Bowers en Jackling werken via het zogenoemde Inner Smile Model, waarin het welzijn van medewerkers centraal staat. In slechts één jaar tijd werden medewerkers van Bowers en Jackling hierdoor vijf procent gelukkiger en daalde zowel het verloop als het ziekteverzuim met respectievelijk 22 en 15 procent.
Lees ook: ‘Gelukkige mensen zijn een magneet voor nieuwe medewerkers’
Uitzendbureaus Easy Way en Start People Transport integreren
Easy Way, specialist in automotive- en transportpersoneelsdiensten, kondigt de integratie met Start People Transport aan. De uitzendbureaus gaan samen verder om opdrachtgevers een breder scala aan kandidaten en dienstverlening te bieden. Daarnaast willen zij voor kandidaten nieuwe loopbaanpaden creëren in de transport-, logistiek- en automotive sector. Per 1 juli gaat Start People Transport verder als onderdeel van Easy Way.
Easy Way heeft al ruim 30 jaar ervaring en levert onder andere het personeel dat zorgdraagt voor meer dan 150.000 leaseautotransporten per jaar. De aanvulling van Start People Transport, dat de werving van chauffeurs (rijbewijs B, C, CE) en het opleiden van vrachtwagenchauffeurs op zich neemt, ondersteunt Easy Way in hun streven naar onderscheidende personele oplossingen.
HeadFirst Group lanceert opdrachtenplatform Striive
HR-tech dienstverlener HeadFirst Group introduceert opdrachtenplatform Striive. Striive helpt professionals nieuwe uitdagingen te vinden, ondersteunt leveranciers bij het matchen van opdrachten met hun talent en staat opdrachtgevers bij in hun zoektocht naar de beste kandidaten.
Het platform is gebruiksvriendelijk en maakt gebruik van artificial intelligence (AI) om vraag en aanbod te verbinden. Professionals die via Striive aan de slag gaan kunnen via HeadFirst Group allerlei andere diensten afnemen. Voor € 3 per gewerkt uur kunnen ze bijvoorbeeld gebruikmaken van diensten als een persoonlijke relatiemanager, snellere betaling van facturen, korting op opleidingen, deelname aan kennissessies en eerstelijns juridisch advies.
Executive searchbureau De Vroedt en Thierry sluit zich aan bij Boer en Croon
Het executive searchbureau De Vroedt & Thierry, dat sinds 1975 de selectie en werving van senior management en directiefuncties verzorgt, sluit zich aan bij Boer & Croon. Door de overname van dit Amsterdamse kantoor versterkt Boer & Croon haar executive search praktijk. Boer & Croon bundelt haar eigen search-activiteiten in de private/profit sector onder de merknaam De Vroedt & Thierry. Daarmee verstevigt Boer & Croon haar positie in de private markt.
In de publieke sector is Boer & Croon met dochteronderneming Vanderkruijs al actief in de werving van bestuurders en toezichthouders.Vanderkruijs en De Vroedt & Thierry zullen als sterke merken in het topsegment naast elkaar de executive search positie van Boer & Croon bepalen, aangevuld met dochteronderneming YESS voor professional functies. Boer & Croon heeft nu 13 partners actief in executive search.
Textkernel overgenomen door Bullhorn
Het Amsterdamse HR-techbedrijf Textkernel is door Bullhorn uit Boston gekocht. De Amerikanen betalen zo’n € 300 miljoen voor Textkernel. Textkernel, sinds 2001 actief, koppelt o.a. banen en kandidaten aan elkaar middels AI. Het hoofdkantoor van Textkernel zal in Amsterdam blijven.
Ministerie van Binnenlandse Zaken selecteert BlueTrail en Quest4 voor inhuur ICT professionals
Het Shared Service Center (SSC-ICT) van het ministerie heeft de combinatie BlueTrail en Quest4 na deelname aan een Europese aanbesteding geselecteerd als leverancier voor de nieuwe raamovereenkomsten voor de inhuur van ICT-professionals. BlueTrail is een intermediair/detacheerder in Alphen aan den Rijn en bestaat sinds 2011. Quest4 heeft ruim 20 jaar ervaring in detachering van IT-professionals.
De combinatie is één van de zeven gegunde opdrachtnemers. De andere partijen zijn: HeadFirst, LINKIT B.V. i.c.m. Divetro B.V., Cimsolutions B.V. i.c.m. Brunel Nederland B.V. en SLTN IT Professionals B.V., SynProfs B.V., Cegeka Nederland B.V. en Ukomst B.V.
De raamovereenkomst gaat in op 1 juli 2024 en heeft een looptijd van vier jaar. De geraamde totale opdrachtwaarde bedraagt 270 miljoen euro.
Aston Martin F1® Team vindt in Circle8 nieuwe talent matching partner
Circle8 en het Aston Martin F1® Team de handen ineen. In deze samenwerking is Circle8 de Global Talent Matching partner van het Aston Martin F1® Team en zal de talent matcher zorgen voor het beste personeel op en om de racegrid. Uiteraard staat het logo Barcelona-Catalonië zal het logo van Cirlce8 op de Aston Martin-wagen.
Vlammrs integreert met Ormit Talent
Vlammrs, de datanieuwsgierige dochter binnen de Ormit Talent Group, integreert met Ormit Talent. De afgelopen vijf jaar heeft Vlammrs geopereerd als losstaande business unit binnen Ormit Talent om datatalenten met sterke softskills en leiderschapskwaliteiten op te leiden en hen bij diverse bedrijven in te zetten. Vanaf nu gaat het datatraineeship van Vlammrs verder als het datatraineeship van Ormit Talent.
KaFra Housing launching partner en hoofdsponsor Jutta Leerdam
Jutta Leerdam en KaFra Housing maakten bekend een tweejarige sponsorovereenkomst te zijn aangaan. Onlangs heeft Jutta besloten om zelfstandig door te gaan als topschaatster. Ze heeft in KaFra Housing een launching partner gevonden om haar droom te verwezenlijken om op de Olympische Spelen in 2026 te gaan schitteren.
Deze informatie werd naar buiten gebracht bij de opening van KaFra Bleiswijk, die Jutta Leerdam verrichtte. KaFra Bleiswijk, waar 256 internationale medewerkers gehuisvest kunnen worden, is de negentiende locatie van KaFra Housing in Nederland. Karolina Swoboda en Frank van Gool, de aandeelhouders van KaFra Housing, hebben in hun bedrijven altijd veel geïnvesteerd in topsport o.a. als sponsor bij VOC Amsterdam(handbal), Heroes (basketbal), PSV heren- en vrouwen voetbal, Jeroen Bleekemolen, Zbigniew Bródka, het Poolse schaatsteam en nu dus Jutta Leerdam.
