Het totale aantal vacatures op de Nederlandse arbeidsmarkt is op 1 juli 2025 met 8 procent gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Die daling wordt vooral gedreven door minder vraag naar personeel in administratieve functies, marketing, communicatie en entertainment. Tegelijkertijd neemt de druk op de zorgsector verder toe, zo blijkt uit data van vacaturesite Indeed.
Daling in traditionele functies, stijging in zorg
Volgens Indeed is er vooral minder vraag naar administratieve banen en functies in de sectoren marketing, communicatie en entertainment. In tegenstelling tot deze sectoren groeit het vacatureaanbod in de zorg en medische sector juist, met toename in functies zoals:
-
Verpleging: +12 procent
-
Tandheelkunde: +4 procent
-
Therapeuten: +5 procent
-
Artsen en chirurgen: +3 procent
Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux, licht toe: “Hier zien we een dubbele demografische druk. Een vergrijzende bevolking heeft meer complexe zorg nodig, terwijl een grote groep tandartsen en zorgprofessionals zelf de pensioenleeftijd bereikt.”
Benieuwd naar meer flexnieuws? Schrijf je dan nu in voor de nieuwsbrief
AI verschuift de arbeidsvraag
De cijfers laten ook zien dat kunstmatige intelligentie (AI) steeds meer impact heeft op de arbeidsmarkt. Werkzaamheden verschuiven van creatie naar curatie, strategie en data-analyse. Dit raakt vooral uitvoerende functies. Snijders zegt hierover: “Traditionele, uitvoerende functies zoals accountants, tekstschrijvers en marketeers voelen de directe concurrentie van generatieve AI. De waarde ligt niet langer in het uitvoeren van berekeningen of het produceren van content, maar in het strategisch implementeren van technologie, het bewaken van ethische kaders en het analyseren van data.”
Volgens Snijders is omscholing essentieel voor professionals: “Deze ontwikkeling dwingt professionals tot bijscholing en specialisatie. Met kennis van bijvoorbeeld data-analyse en privacywetgeving kunnen werkzoekenden beter inspelen op de toekomstige werkgeversbehoefte.”
Krimp in land- en bosbouw
Opvallend is ook de blijvende krimp in het aantal vacatures in de land- en bosbouw. Deze sector heeft al langer te maken met een afname, die wordt veroorzaakt door onder meer schaalvergroting en automatisering. Daarbovenop komt het overheidsbeleid, zoals de stikstofregelingen, die leiden tot bedrijfsbeëindigingen en daarmee tot minder werkgelegenheid.
Duidelijke verschuivingen
De Nederlandse arbeidsmarkt vertoont duidelijke verschuivingen. In sectoren als marketing en administratie is minder vraag naar personeel door technologische ontwikkelingen zoals AI. Tegelijkertijd kampt de zorgsector met structurele personeelstekorten door vergrijzing en uitstroom.
Voor arbeidsbemiddelaars en intermediairs liggen er kansen om werkzoekenden via gerichte omscholing te begeleiden naar sectoren waar de nood het hoogst is — met name in de zorg.
