Een freelanceplatform en negen bedrijven die via het platform arbeidskrachten inhuurden, hebben boetes gekregen van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Buitenlandse werknemers werden via het platform ingezet voor werkzaamheden in de horeca en het onderwijs, terwijl zij niet in Nederland mochten werken. Voor overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) zijn in totaal boetes van 146.500 euro opgelegd.
Het freelanceplatform krijgt voor de Wav-overtredingen boetes van in totaal 66.000 euro. De negen bedrijven die de arbeidskrachten inleenden, moeten gezamenlijk 80.500 euro betalen. De afzonderlijke boetes voor deze bedrijven variëren van 4.000 tot 27.000 euro.
Platform volgens inspectie werkgever voor de Wav
Het platform stelde volgens de Arbeidsinspectie dat het niet als werkgever kan worden beschouwd en alleen werkenden en bedrijven bij elkaar brengt. De inspectie komt op basis van de feitelijke werkwijze tot een andere conclusie. Het werkgeversbegrip in de Wav is ruimer dan alleen de partij waarmee een werknemer een arbeidsovereenkomst heeft. Ook degene die een buitenlandse werknemer arbeid laat verrichten ten dienste van een bedrijf, kan voor de Wav als werkgever worden aangemerkt.
Dat betekent volgens de Arbeidsinspectie dat de verplichtingen uit de Wav ook voor een platform kunnen gelden, zelfs wanneer dat zichzelf uitsluitend als bemiddelaar presenteert. De feitelijke omstandigheden en de manier waarop in de praktijk wordt gewerkt, zijn daarbij bepalend. Werkgevers moeten controleren of buitenlandse werknemers in Nederland mogen werken. Als zij werknemers laten werken die daartoe niet gerechtigd zijn, kunnen zij een boete krijgen.
Ook boetes voor overtreding Waadi
Naast overtredingen van de Wav constateerde de Arbeidsinspectie overtredingen van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Deze wet stelt regels aan het ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een ander bedrijf, bijvoorbeeld wanneer werknemers daar onder toezicht en leiding werken.
Voor de Waadi-overtredingen krijgt het freelanceplatform een boete van 3.400 euro. Twee inlenende bedrijven krijgen daarnaast boetes van respectievelijk 2.000 en 1.400 euro. Daarmee bedragen de Waadi-boetes in totaal 6.800 euro.
Ook bedrijven die personeel inlenen hebben volgens de Arbeidsinspectie een verantwoordelijkheid om vooraf te controleren of het uitlenende bedrijf aan de wettelijke regels voldoet. De inspectie richt haar toezicht bij het ter beschikking stellen van arbeidskrachten dan ook zowel op uitleners als op inleners.
Toelatingsstelsel vanaf 2027
Vanaf 1 januari 2027 geldt een toelatingsstelsel voor bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Het stelsel moet misstanden in de uitleensector tegengaan en voorkomen dat bedrijven de regels omzeilen. Uitleners moeten aan voorwaarden voldoen om te worden toegelaten en inleners mogen alleen zaken doen met toegelaten uitleners. De Arbeidsinspectie gaat toezicht houden op de verplichtingen voor beide partijen.
Lees ook: Ondernemersvertrouwen herstelt, tekort aan arbeidskrachten blijft grootste knelpunt
