Het aantal unieke (online) vacatures in de zorg is, na een dip in het tweede kwartaal van 2020 (-8%), weer terug op het niveau van voor de coronacrisis.
Het aantal vacatures in Nederland stijgt al geruime tijd en in september weer sneller dan de maanden ervoor. Met -21% ligt het aantal vacatures nog wel onder de vacaturetrend van vorig jaar. Bron: Indeed
Het aantal vacatures ligt met -26% nog steeds onder de vacaturetrend van vorig jaar als gevolg van de coronacrisis, maar het eerder ingezette herstel van de vacaturemarkt zet door.
Google introduceert vandaag een nieuwe vacature zoekfunctie met Google Zoeken, de naam voor het langverwachte Google for Jobs dat nu ook eindelijk in Nederland beschikbaar is.
De arbeidsmarktcijfers van het tweede kwartaal 2020 tonen weliswaar een verslechtering, maar de arbeidsmarkt is nog steeds krap en talent is schaars en lastig te werven.
Na een flinke krimp in vacatures van maart tot half mei, lijkt de vacturemarkt zich te herstellen. Dat meldt Textkernel op basis van dat uit Jobfeed.
Sinds de intelligente lockdown (half maart) zijn er gemiddeld 28% minder vacatures geplaatst. Dat meldt de Intelligence Group op basis van analyse van data van Jobdigger van alle vacatures in Nederland tot en met 7 juni 2020.
Het aantal vacatures is de afgelopen periode verder gedaald als gevolg van de coronacrisis. Maar de eerste beroepsgroepen laten echter een afremming in de vacaturedaling zien als eerste tekenen van herstel. Dat stelt Indeed.
De coronacrisis leidt tot verschuivingen op de arbeidsmarkt. Het aantal openstaande vacatures is met een kwart gedaald, maar de verschillen tussen sectoren zijn groot. Om- en bijscholing naar ‘juiste beroepen’ is cruciaal. Dat stelt Randstad op basis van een eigen analyse
CBS: het aantal banen bij uitzendbureaus daalde in het eerste kwartaal met 27.000 ten opzichte van het laatste kwartaal 2019. En dat ligt maar ten dele aan de coronacrisis, waarvan het effect op de flexmarkt slechts in de laatste twee weken van het kwartaal merkbaar was.