Er zijn nog meer vacatures en nog meer banen bijgekomen, maar de uitzendbranche profiteert daar niet van. Integendeel. In het vierde kwartaal van 2019 daalde het aantal uitzendbanen zelfs per saldo met 1.000 ten opzichte van het kwartaal ervoor. Bron: CBS
Applicatiebeheerders, gespecialiseerd verpleegkundigen en werkvoorbereiders zijn zeer gewild op de arbeidsmarkt. En werkgevers staan momenteel te springen om monteurs van zonnepanelen, fietskoeriers, docenten Frans en Duits en tandartsassistenten. De behoefte aan vakmensen in het onderwijs, de zorg, techniek en ICT is groot. Dat blijkt uit de lijst hottest jobs 2020 die Randstad heeft gepubliceerd
Het aantal vaste banen groeit en het aantal flexkrachten daalt. De opvallende daling komt vooral door een afname van het aantal uitzendbanen. Dit blijkt uit cijfers van het CBS en de Flexbarometer.
Voor het eerst sinds eind 2013 daalt het aantal vacatures. Vooral intermediairs (uitzenders) bemiddelen minder banen. Dat stelt de Intelligence Group.
Er zal voorlopig geen einde komen aan de spanning op de arbeidsmarkt. Zeker niet omdat vraag en aanbod van banen in sommige sectoren nogal uiteenlopen. Vooral in de IT liggen grote uitdagingen voor recruiters.
Het aantal openstaande vacatures is in het tweede kwartaal van dit jaar met 6.000 toegenomen tot een recordaantal van 284.000,…
Werkgevers vragen in vacatures steeds meer naar mensen die Chinees spreken, constateert Indeed. Het afgelopen jaar werd in vacatures 68%…
Sollicitanten mogen dan meer salaris durven vragen omdat de vraag naar personeel groot is, de arbeidsmarkt koelt wel af. Dat…
Een jaar na invoering van de GDPR (AVG) hebben bedrijven nog altijd moeite om de vacatures die te maken met deze nieuwe wet vervuld te krijgen.
De spanning op de arbeidsmarkt lijkt het kookpunt te hebben bereikt. Het aantal vacatures breekt alle records. Maar de uitzendbranche profiteert slechts beperkt van de banengroei.Dat blijkt uit de meest recente kwartaalcijfers van het CBS.