Dit zijn de meest gevraagde beroepen

0

Naast de coronaberoepen die nu hot zijn, bieden ICT en techniek nog steeds structureel meer vacatures dan andere vakgebieden. Ook in de bouw, onderwijs, analyse & onderzoek en zorg is blijvend veel vraag naar personeel.

Dat blijkt uit de lijst met ‘Hottest Jobs’, een overzicht van de meest kansrijke banen die Randstad jaarlijks publiceert.

Coronaberoepen

De functies assistent supermarktmanager, IC-verpleegkundige en fietskoerier komen met stip binnen op de jaarlijkse lijst van kansrijke beroepen van Randstad. Dit heeft deels te maken met de heersende pandemie. Door de vele bezorgmaaltijden is er bijvoorbeeld dringend behoefte aan meer pizzabakkers.

Techniek, ICT en bouw en vooral zorg

Randstad herkent vakgebieden met structureel meer aanbod van vacatures ten opzichte van het aantal werkzoekenden. Voor werkzoekenden met de juiste vaardigheden liggen hier veel kansen. De tekorten aan mensen in de zorg, techniek, ICT en bouw zijn de afgelopen tijd vaak onderwerp van gesprek en zijn ook duidelijk zichtbaar op deze lijst. In de zorg is vrijwel elke baan in het primaire proces veel gevraagd, bijvoorbeeld verzorgenden en verpleegkundigen. Ook is er een toegenomen vraag naar IC-verpleegkundigen. Verder valt op dat er grote behoefte is aan zorgpersoneel aan huis, onder meer bij ondersteuning in de dagelijkse levensverrichtingen.

Lees ook: Meeste personeel gevraagd in zorg, onderwijs, techniek en ICT

In de lijst staan per vakgebied de top-3 hottest jobs:

Administratief, secretarieel en HR:

  1. Technisch administratief medewerker
  2. Projectondersteuner
  3. Roostermaker/planner

 Agrarisch & groen:

  1. Maaimachinist
  2. Agrarisch medewerker
  3. Hovenier/medewerker groen

 Analyse, onderzoek & ontwikkeling

  1. Adviseur bedrijfsvoering
  2. Data Scientist
  3. Laborant

 Bouw

  1. CV monteur
  2. Timmerman/vrouw
  3. Tegelzetter

 Financieel

  1. Accountant aa
  2. Acceptant
  3. Controleleider

 Horeca & recreatie

  1. Pizzabakker
  2. Trainer (vaak vrijwillig)
  3. Kok

 ICT

  1. Devops engineer
  2. Data engineer
  3. Security specialist

 Klantadvies

  1. Medewerker klantenservice (financiële dienstverlening, telecom en e-commerce)
  2. Manager klantenservice
  3. Supportmedewerker ICT

 Onderwijs

  1. Docent Frans
  2. Docent Nederlands
  3. Docent NaSk (Natuur/Scheikunde)

 Openbaar bestuur, rechtspraak & veiligheid

  1. Officier (met name op technisch vlak)
  2. Projectleider gebiedsontwikkeling
  3. Beleidsadviseur (ruimte ontwikkeling en jeugd)

 Techniek

  1. Elektromonteur
  2. Machinemonteur
  3. Meubelmaker

 Transport & logistiek

  1. Fietskoerier
  2. Pakketbezorger (rijbewijs B)
  3. Logistiek operator

 Verkoop, marketing & communicatie

  1. Assistent supermarktmanager
  2. Digital marketing manager
  3. Product owner

 Welzijn

  1. WMO consulent
  2. Klantmanager (m.n. werk & inkomen)
  3. GZ-psycholoog

 Zorg

  1. Thuishulp incl. adl-assistent (algemene dagelijkse levensverrichtingen)
  2. Verzorgende (individuele gezondheidszorg)
  3. IC verpleegkundige
Randstad

Dominique Hermans, algemeen directeur Randstad Nederland

Opleiding en omscholing

Hoewel er vakgebieden zijn waar ondanks corona veel vraag is naar personeel, is het effect van de pandemie duidelijk zichtbaar op de arbeidsmarkt. Dominique Hermans, algemeen directeur Randstad Nederland: We zitten momenteel in een ongekende periode die zijn sporen nalaat op de arbeidsmarkt. Gemiddeld zien we over alle vakgebieden heen een afname van de vraag. Sommige sectoren worden hard geraakt door de contact beperkende maatregelen, zoals horeca en toerisme. Anderzijds zijn er sectoren die nu juist behoefte hebben aan extra mensen om aan toegenomen vraag te voldoen, bijvoorbeeld supermarkten en pakketbezorging.
Het is belangrijk dat we oog hebben voor de aansluiting tussen vraag en aanbod van werk, bijvoorbeeld door de juiste opleiding en omscholing.”

Lees ook: Om- en bijscholing is de (enige) oplossing voor herstel arbeidsmarkt

Kansrijke beroepen in installatietechniek

Ook het UWV heeft een lijst met kansrijke beroepen samengesteld. De uitkeringsinstantie noemt specifiek de installatietechniek als sector met veelgevraagde beroepen. In deze sector heerst nog steeds landelijk grote krapte op de arbeidsmarkt. En de energietransitie zal de arbeidsmarkt nog krapper maken. Dankzij de energietransitie zal de vraag naar bijvoorbeeld monteurs zonnepanelen alleen maar toenemen. Ook monteurs CV/ warmtepompen en monteurs meet- en regeltechniek zijn veelgevraagde beroepen. De duurzame energiebronnen vragen ook om aanpassingen van het elektriciteitsnet en dus om monteurs elektriciteitsnetten.
Niet alleen uitvoerende technici zijn nodig, ook calculators, werkvoorbereiders en ontwerpers/projectleiders installatietechniek. Andere klimaatberoepen met kansen zijn isoleerders en energieprestatieadviseurs in de bouw.
Volgens het UWV biedt de energietransitie veel kansen en ruimte voor om- en bijscholing.

Schaarste door technologie en vergrijzing

Randstad stelt dat ook op de lange termijn houdt de spanning tussen vraag en aanbod in sommige vakgebieden aanhoudt. In de komende tien jaar verwacht Randstad een tekort aan ongeveer honderdduizend mensen in sectoren waar schaarste is. Daarnaast zorgen ook technologie en vergrijzing voor grotere vraag naar personeel.

Volg Flexmarkt op LinkedIn:

Over Auteur

Avatar

Reageer