Tag: recruitment

Arbeidsmarkt
UWV verwacht een miljoen vacatures

Het UWV verwacht dat er dit jaar en volgend jaar een miljoen vacatures ontstaan. Vooral bouw- en ICT-bedrijven hebben de grootste moeite om aan gekwalificeerd personeel te komen. Het werven van personeel wordt steeds lastiger.

Algemeen
Wat kan artificiële intelligentie betekenen voor de flexmarkt?

Ook de uitzendbranche ziet de digitalisering in vrijwel alle processen toenemen. Op dit moment krijgt kunstmatige intelligentie een grote, disruptieve toekomst toegedicht. In een artikel in Flexmarkt laten Job Surfing en Recruitz.io zijn hoe zij nu al profiteren van de mogelijkheden van artificiële intelligentie. Wat kan AI betekenen voor de flexmarkt?

Arbeidsmarkt
Het mkb heeft moeite met werven personeel

HR-verantwoordelijken in het mkb hebben veel meer moeite om geschikt personeel te vinden dan vorig jaar. Dit percentage is gegroeid van 34% naar 44%. Met name ervaren professionals zijn moeilijk te vinden.

Ondernemen
Monsterboard introduceert premium job ads

Recruitmentplatform Monsterboard introduceert job advertenties waarmee werkgevers zowel actieve als passieve kandidaten kunnen bereiken. De premium job advertentie richt zich automatisch op gekwalificeerde kandidaten op Facebook, Instagram en Twitter op basis van hun interesses en vaardigheden en wordt ook doorgeplaatst op meer dan 100 websites die zij regelmatig bezoeken.

Arbeidsmarkt
Arbeidsmarkt 2017: krapte ook door beperkingen binnen organisaties

Krapte op de arbeidsmarkt is een dilemma dat menig HR-manager voor uitdagingen stelt. Maar in hoeverre is die zorg terecht? Denken we niet te veel in beperkingen? Zijn we wel voldoende flexibel? Refererend aan Stephen Covey’s ‘Cirkel van invloed’ zijn er diverse knoppen waaraan werkgevers nog kunnen draaien.

Arbeidsmarkt
MKB positief over aantrekken talent

Meer dan de helft van de Nederlandse mkb’ers (53%) is van mening dat talent niet schaars is, als je maar weet waar je moet zoeken. Naast het eigen netwerk is het inschakelen van intermediairs en uitzendbureaus belangrijk bij het snel vervullen van vacatures.