Tag: recruitment

sponsored content
De oplossing voor EU-recruitment

Veel bedrijven krijgen sommige vacatures maar moeilijk vervuld. Denk aan vacatures in uitvoerende beroepen zoals de bouw en techniek. Doordat we onderdeel zijn van de EU is het mogelijk om over de grens te kijken naar geschikt personeel. De grote vraag is alleen: waar begin je met zoeken? Internationaal recruitment kent een aantal pijnpunten. Tegelijkertijd is er ook een oplossing.

Brancheinformatie
‘Een wereld te winnen door beter benutten recruitmenttools’

“De technologie om het leven van de recruiter gemakkelijker te maken is er, het verbaast mij dat er nog maar zo weinig uitzendbedrijven gebruik van maken.” Dat zegt Hans Scheers, die per 1 maart partner is bij Experts in Flex. Scheers zal zich onder meer gaan inzetten om flexbedrijven te adviseren en te begeleiden bij het inzetten van recruitmenttools.

Ondernemen
The Employment Group introduceert matchingtool Boest

The Employment Group (TEG), detacheerder van technische professionals en vakmensen, gaat gebruik maken van een digitale matchingtool Boest. Boest moet de consultants helpen bij het selecteren van de beste kandidaten voor de vacatures van opdrachtgevers.

Ondernemen
Verschil in focus bij recruiters

Waar de focus van recruiters binnen bedrijven steeds minder gericht op snel vacatures vervullen en meer op het kunnen vasthouden van personeel, geldt voor recruiters  bij werving- en selectiebureaus het tegenovergestelde. Voor hen wordt de strijd om zo snel mogelijk goed talent te vinden en te leveren aan de klant juist veel heviger.

1 2 3 6