Ghosting door kandidaten wordt door recruiters steeds vaker als een structureel probleem gezien in het wervingsproces. Dat blijkt uit de…
Recruitmentbureaus wisten in 2025 gemiddeld 19,8 procent van hun vacatures te vervullen, tegenover 21,5 procent een jaar eerder. Dat blijkt…
YoungCapital lanceert solliciteren via de chatfunctie van Instagram. Het nieuwe sollicitatieproces verwijst jongeren geautomatiseerd naar een specifieke baan of vacature.…
Van AI-experimenten tot persoonlijk contact: flexbureaus herijken hun recruitmentaanpak. De arbeidsmarkt normaliseert, maar vraagt om slimmere strategieën. Wat verandert er? Meer bewegen, afvallen, minder…
The Talentpool Community heeft een nieuwe niche talentpool gelanceerd voor organisaties met een christelijke identiteit. Met de zogenoemde Christelijke Talentpool…
De eerste editie van Flexmarkt Magazine van 2026 is uit! Dit jaar trappen we af met onze issue in het…
Recruitment wordt steeds complexer. Tegelijkertijd investeren steeds meer flexbedrijven in platforminitiatieven. Niet als doel op zich, maar als middel om grip te houden op een complex speelveld. Welke rol spelen deze platformen precies?…
Terwijl werkgevers massaal AI inzetten voor cv-screening, wil 88,5% van de werkzoekenden gewoon beoordeeld worden door een mens. Slechts 2,1% geeft de voorkeur aan…
Innovatie, data en AI veranderen recruitment in hoog tempo, maar het vak blijft mensenwerk. Die boodschap stond centraal tijdens de…
De rol van de intercedent is intensiever geworden. De arbeidsmarkt is krap, opdrachtgevers verwachten snelheid en kandidaten persoonlijke aandacht. AI…