The Talentpool Community heeft een nieuwe niche talentpool gelanceerd voor organisaties met een christelijke identiteit. Met de zogenoemde Christelijke Talentpool wil het platform werkgevers en professionals met een gedeelde geloofsovertuiging en levensvisie met elkaar verbinden.
Volgens de initiatiefnemers kunnen organisaties met een christelijke signatuur via reguliere wervingskanalen moeilijker medewerkers vinden die zich herkennen in de identiteit van de organisatie. De nieuwe talentpool moet daarin voorzien door vraag en aanbod binnen deze doelgroep gerichter bij elkaar te brengen.
Gericht op specifieke doelgroep
In Nederland zijn duizenden organisaties met een christelijke achtergrond actief, waaronder meer dan 4.000 katholieke en christelijke scholen, maar ook zorginstellingen en bedrijven met een christelijke identiteit. Volgens The Talentpool Community zoeken deze organisaties vaak medewerkers die niet alleen inhoudelijk bij een functie passen, maar ook de waarden en missie van de organisatie delen. Volgens het platform oriënteren christelijke professionals zich relatief vaak via hun eigen netwerk, bijvoorbeeld via kerkelijke gemeenschappen, verenigingen of familie. Daardoor zouden zij minder zichtbaar zijn op algemene vacaturesites.
Kandidaten doorverwijzen binnen netwerk
De Christelijke Talentpool werkt met een systeem waarbij aangesloten organisaties kandidaten met elkaar kunnen delen. Wanneer een kandidaat bij een organisatie solliciteert maar geen match blijkt te zijn, kan deze worden doorverwezen naar de talentpool. Zo kunnen andere aangesloten organisaties alsnog met de kandidaat in contact komen.
Volgens Yente van den Bosch, marketing- en communicatieadviseur bij The Talentpool Community, speelt identiteit bij sommige organisaties een belangrijke rol bij het vinden van personeel. “De juiste match gaat verder dan een cv en een functieprofiel. Voor christelijke organisaties is het vinden van medewerkers die de identiteit van harte dragen essentieel en dat vraagt om een platform dat deze verbinding serieus neemt.”
Eerste in reeks nicheplatforms
De Christelijke Talentpool is volgens The Talentpool Community de eerste van meerdere gespecialiseerde talentpools die het platform wil ontwikkelen. Deze communities moeten zich richten op specifieke doelgroepen of sectoren waar gedeelde waarden of kenmerken een rol spelen bij het matchen van werkgevers en werknemers.
Lees ook: Randstad: kabinet moet plannen toetsen aan ‘arbeidsbegroting’
