De rol van de intercedent is intensiever geworden. De arbeidsmarkt is krap, opdrachtgevers verwachten snelheid en kandidaten persoonlijke aandacht. AI…
“De ontwikkelingen binnen AI gaan zo snel, dat het bijna niet bij te houden is. Organisaties proberen hun weg te vinden…
De druk op Nederlandse recruiters neemt verder toe. Ruim de helft (53 procent) geeft aan dat het afgelopen jaar moeilijker…
Recruitment is voor uitzendbureaus misschien wel het belangrijkste onderdeel van het werk. Zonder goede instroom staat alles stil. Toch ziet…
De flexbranche digitaliseert in rap tempo met vier kernsystemen: een backofficepakket voor verloning, urenregistratie en facturatie, een financieel boekhoudsysteem, een…
De rol van recruiters verandert en de vraag naar vakbekwame professionals groeit. Daarom onderzoekt de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) of…
De sterke groei van recruitmentbedrijven in Nederland is tot stilstand gekomen, meldt BNR op basis van cijfers van Companydata.com. In…
Werkgevers experimenteren met skills-based werven en selecteren, een innovatieve stap op deze krappe arbeidsmarkt. Maar leidt het ook tot betere…
In een krappe arbeidsmarkt wil je als werkgever geen potentiële kandidaten mislopen. Toch gebeurt dat vaker dan je denkt, simpelweg…
Recruitment leer je niet uit een boek, het is een vak dat draait om praktijk, experimenteren en direct toepassen. Wie…