De sterke groei van recruitmentbedrijven in Nederland is tot stilstand gekomen, meldt BNR op basis van cijfers van Companydata.com. In het eerste kwartaal van dit jaar telde de branche nog 11.835 recruitmentbedrijven. In het derde kwartaal waren dat er 11.690 – een daling van 145. Daarmee lijkt er een einde te komen aan de forse toename sinds 2014, toen het aantal bureaus ongeveer half zo groot was.
Oorzaken van de omslag
De sterke groei sinds 2014 werd gevoed door de krapte op de arbeidsmarkt en de lucratieve bemiddeling van zzp’ers en uitzendkrachten. Inmiddels staan de marges onder druk. Bedrijven vinden het inschakelen van intermediairs steeds duurder en de regelgeving vanuit Den Haag verscherpt. Zo worden uitzenden en detacheren vanaf 2026 duurder door een nieuwe cao en vanaf 2027 is certificering verplicht. Ook de Wet DBA, die schijnzelfstandigheid tegengaat, verkleint de vraag naar bemiddeling van zzp’ers.
Daarbovenop zorgt de inzet van kunstmatige intelligentie ervoor dat werkgevers vaker kandidaten zonder tussenkomst van een bureau weten te vinden. Dat zet de businessmodellen van veel recruitmentbedrijven extra onder druk.
Correctie kan gezond zijn
Arbeidsmarktdeskundige Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) verwacht dat de daling verder doorzet, maar ziet dat niet alleen als negatief. Het enorme aantal bureaus maakte de markt volgens hem minder transparant. Een correctie kan daarom leiden tot meer overzicht en uiteindelijk een efficiëntere arbeidsmarkt.
Belangrijkste cijfers
- Q1 2025: 11.835 recruitmentbedrijven
- Q3 2025: 11.690 recruitmentbedrijven
- Daling: –145 bureaus in drie kwartalen
- Sinds 2014: aantal recruitmentbedrijven bijna verdubbeld
Lees ook: OVV: vaste contracten arbeidsmigranten nodig voor veiliger werk
