Werkgevers moeten arbeidsmigranten vaker in vaste dienst nemen om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Dat stelt de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) in het rapport Veiligheid arbeidsmigranten, dat vandaag is gepubliceerd.
Ruim 200.000 arbeidsmigranten in kwetsbare positie
Volgens de raad werken er in Nederland ruim 200.000 arbeidsmigranten in een kwetsbare positie. Zij verdienen meestal minder dan 130 procent van het minimumloon en zijn vaak afhankelijk van uitzendbureaus of andere tussenpersonen voor werk, inkomen en huisvesting. Het gaat vooral om banen in de land- en tuinbouw, bouw, logistiek en de vleesverwerkende industrie.
De OVV constateert dat 88 procent van de arbeidsmigranten een flexibel contract heeft, terwijl het vaak structureel werk betreft. Daardoor lopen zij meer risico op een arbeidsongeval dan Nederlandse collega’s die hetzelfde werk doen.
Optelsom van risico’s
De raad wijst op een optelsom van factoren die de veiligheid onder druk zetten, zoals taalbarrières, culturele verschillen, vermoeidheid door lange reis- en werktijden en gebrekkige huisvesting. “Juist deze optelsom van risicoverhogende factoren vraagt om extra aandacht en inspanning van werkgevers,” zegt OVV-voorzitter Chris van Dam.
Daarnaast durven veel arbeidsmigranten uit angst hun baan of woning te verliezen onveilige situaties niet te melden. Bij ziekte of verminderde vraag naar arbeid worden zij vaak eenvoudig vervangen.
Pleidooi voor vaste contracten
Volgens de OVV leidt de afhankelijkheid van flexibele constructies tot een vorm van ‘wegwerpwerk’, waarbij er te weinig tijd en middelen zijn om veilig te werken. Van Dam: “We zien een duidelijk verband tussen flexibele arbeidsrelaties en de onveiligheid van betrokken arbeidsmigranten. Daarom pleiten wij ervoor dat werkgevers in sectoren met veel ongezond en gevaarlijk werk het aandeel duurzame arbeidsrelaties voor structureel werk substantieel vergroten.”
De raad roept op om de aanbevelingen van het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten uit te voeren en in cao’s of sectorakkoorden bindende afspraken te maken over duurzame contracten.
Lees ook: 11 vragen aan Harm Wiertz: “Het is, in elke periode, van belang om samen met opdrachtgevers op te trekken.”
