Het gerechtshof in Amsterdam heeft in een zaak tussen FNV, CNV en Temper bepaald dat er sprake is van een uitzendovereenkomst tussen Temper en mensen die werkzaamheden verrichten via het onlineplatform.
Temper koppelt via zijn website zelfstandige werknemers aan opdrachtgevers in de logistiek, horeca en schoonmaak. FNV en CNV stapten naar de rechter, omdat ze vinden dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. De werkers zouden geen zzp’ers zijn maar uitzendkrachten en moeten daarom volgens de bonden ook onder de desbetreffende cao vallen. De bonden spreken van een “klinkende overwinning”.
Lees ook: Gerechtshof: Uber-chauffeurs zijn zelfstandigen, geen werknemers
Eerdere uitspraak
Het hof gaat in tegen een vonnis van de rechtbank in Amsterdam uit 2024, waarin de rechter nog oordeelde dat mensen die via Temper werken geen uitzendkrachten zijn. Zo vond de rechter dat er geen sprake was van formeel werkgeversgezag, omdat de opdrachtgevers en niet Temper het loon betalen. Ook zou er nauwelijks sprake zijn van een verplichting om het werk persoonlijk uit te voeren.
Toch uitzendkrachten
Het hof ziet dat anders en benadrukt dat Temper “nauw betrokken is” bij de manier waarop de contractuele regeling tussen Temper, de werker en de opdrachtgever tot stand komt. Dat geldt ook voor de wijze waarop de beloning wordt bepaald, hoe deze wordt uitgekeerd en de hoogte van de beloning. Het platform kan daarom “niet louter worden gekarakteriseerd als een bemiddelingssite.”
Lees ook: Hof tikt EU op vingers over deel richtlijn minimumloon
Het hof stelt ook dat Temper de wet heeft geschonden door 1 euro per gewerkt uur te innen bij de werkers. Doordat het hof daarnaast heeft geoordeeld dat Temper een uitzendbureau is, vloeit uit de wet ook voort dat Temper andere onderdelen van het salaris moet betalen aan de gedupeerden, zoals vakantiegeld en pensioen. Dat zegt advocaat Michiel Vergouwen van de vakbonden.
“Het staat vast dat Temper het verschuldigd is. Of Temper het kan en wil betalen, is iets anders.” Het gaat volgens Vergouwen om meer dan honderdduizend mensen die de afgelopen tien jaar werk vonden via het platform. De vakbonden roepen mensen op die via Temper hebben gewerkt om zich te melden.
Temper verrast
Temper zelf is “verrast” door de uitspraak en is het er “fundamenteel mee oneens”, laat het bedrijf weten. “Het hof gaat totaal voorbij aan de diversiteit, vrijheid en het ondernemerschap van de tienduizenden mensen die via Temper flexibel wat bijverdienen. We gaan ons zorgvuldig in het arrest verdiepen en onderzoeken serieus of we in cassatie gaan.”
TWEE KEER PER WEEK
Flexmarkt Nieuwsbrief
Het laatste nieuws over de flexbranche en de best gelezen artikelen.
