Uitzendkrachten in de Bouw & Infra kunnen ook in 2027 gebruik blijven maken van de zwaarwerkregeling (ZWR). Cao-partijen in de uitzendbranche en de Bouw & Infra hebben de regeling met een jaar verlengd tot en met 31 december 2027. Dat meldt de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU).
De regeling biedt uitzendkrachten die aan de voorwaarden voldoen de mogelijkheid om maximaal drie jaar vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Zij ontvangen in die periode een maandelijkse uitkering uit het Aanvullingsfonds Bouw & Infra.
Voorwaarden blijven ongewijzigd
De verlenging geldt voor uitzendkrachten die als vakkracht werken en deelnemen aan de pensioenregeling van bpfBOUW. Net als voor bouwplaats- en uta-medewerkers geldt als belangrijkste voorwaarde dat zij in de afgelopen 25 jaar minimaal 20 jaar in de Bouw & Infra hebben gewerkt. Daarbij tellen zowel dienstjaren als uitzendkracht als jaren in dienst bij een bouw- of infrabedrijf mee.
Premie blijft tot en met 2029 gelijk
De verlenging betekent ook dat de premie voor uitzendondernemingen opnieuw is vastgesteld. In 2027, 2028 en 2029 bedraagt de premie 2,93 procent van de pensioengrondslag van vakkrachten. Voor 2030 is de premie vastgesteld op 0,74 procent.
Volgens de NBBU wordt de premie naar verwachting uiterlijk tot eind 2030 geheven, omdat uitkeringen uit de zwaarwerkregeling maximaal drie jaar kunnen doorlopen. De premieheffing kan eerder stoppen als de regeling volledig is gefinancierd.
Gesprekken over regeling na 2027
De cao-partijen voor de uitzendbranche en de Bouw & Infra willen later dit jaar in gesprek over een mogelijke voortzetting van de zwaarwerkregeling na 2027. Volgens de NBBU zijn een structurele afspraak en financiering op basis van evenredigheid daarbij belangrijke uitgangspunten. De onderhandelingen starten na de zomer.
Lees ook: Kwart salarisprofessionals nog onvoldoende voorbereid op Wet loontransparantie
