De NBBU is kritisch over het kabinetsbesluit om de inzet van uitzendkrachten in de vleesindustrie vanaf 2028 te verbieden. Volgens de brancheorganisatie is een sectoraal uitzendverbod een disproportionele maatregel die ook bonafide uitzendondernemingen raakt. De NBBU pleit ervoor om eerst de bestaande handhaving en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) haar werk te laten doen.
Brancheorganisatie wijst op nieuwe wetgeving
Volgens de NBBU beschikt de Nederlandse Arbeidsinspectie al over instrumenten om op te treden tegen misstanden. Daarnaast treedt de Wtta binnenkort in werking, waarmee uitleners moeten voldoen aan een toelatingsstelsel.
De brancheorganisatie stelt dat deze wet juist is bedoeld om malafide uitleners van de markt te weren en de uitleenmarkt transparanter te maken. Volgens de NBBU is het daarom niet logisch om daar nu een sectoraal uitzendverbod aan toe te voegen.
‘Goedwillende ondernemers worden geraakt’
De NBBU noemt het verbod een generieke maatregel die volgens de brancheorganisatie ook uitzendbureaus treft die zich aan de regels houden.
Volgens de vereniging voldoen NBBU-leden aan de geldende keurmerken en werken zij volgens de uitzend-cao. De organisatie vindt daarom dat misstanden moeten worden aangepakt via gerichte handhaving en het weren van malafide partijen, in plaats van via een algemeen verbod op uitzendwerk in één sector.
Zorgen over ongelijk speelveld
Daarnaast vreest de NBBU dat het verbod leidt tot een ongelijk speelveld. Terwijl andere sectoren gebruik kunnen blijven maken van uitzendkrachten, zou de vleesindustrie deze mogelijkheid verliezen.
Ook waarschuwt de brancheorganisatie voor een mogelijk waterbedeffect. Volgens de NBBU bestaat het risico dat bedrijven uitwijken naar minder transparante constructies, waardoor de positie van arbeidsmigranten juist kan verslechteren.
Flexibiliteit volgens NBBU belangrijk
De brancheorganisatie benadrukt dat uitzendwerk volgens haar een belangrijke rol speelt op de arbeidsmarkt. Flexibele arbeid biedt werkgevers ruimte om pieken en vervanging op te vangen en kan werkzoekenden helpen bij hun instroom op de arbeidsmarkt.
De NBBU zegt de ambitie van het kabinet om misstanden aan te pakken te ondersteunen, maar vindt dat dit moet gebeuren via bestaande wet- en regelgeving en de nieuwe Wtta, en niet via een sectoraal verbod.
Reactie op kabinetsbesluit
Met de reactie sluit de NBBU zich niet aan bij het kabinetsstandpunt dat een uitzendverbod noodzakelijk is om misstanden in de vleesindustrie terug te dringen. De brancheorganisatie roept het kabinet op om eerst de effecten van de Wtta en de handhaving door de Nederlandse Arbeidsinspectie af te wachten voordat aanvullende maatregelen worden genomen.
Bron: NBBU.
