Het Gerechtshof Amsterdam heeft geoordeeld dat zelfstandige chauffeurs die via Uber rijden, niet automatisch als werknemers moeten worden aangemerkt. Daarmee zijn de vorderingen van vakbond FNV afgewezen. De uitspraak betekent dat Uber-chauffeurs in deze zaak als ondernemers worden gezien en niet onder de Taxi-cao vallen. Dat blijkt uit de uitspraak die het hof vandaag publiceerde.
De zaak loopt al sinds 2021, toen FNV stelde dat Uber-chauffeurs feitelijk in een verkapt dienstverband werken. Volgens de vakbond zou Uber via zijn app gezag uitoefenen, waardoor sprake zou zijn van ‘modern werkgeversgezag’. Die redenering werd in eerste aanleg gevolgd, maar het hof komt nu tot een ander oordeel.
Ondernemerschap doorslaggevend in deze zaak
Het gerechtshof benadrukt dat bij de beoordeling van arbeidsrelaties alle omstandigheden in samenhang moeten worden bekeken. In deze procedure woog mee dat de chauffeurs zelf investeren, ondernemersrisico lopen, vrij zijn in hun werktijden en zelfstandig bepalen welke ritten zij wel of niet accepteren. Dat past volgens het hof bij ondernemerschap en niet bij werknemerschap.
Daarmee oordeelt het hof niet dat álle Uber-chauffeurs zelfstandigen zijn, maar dat in deze zaak onvoldoende is aangetoond dat zij collectief als werknemers moeten worden gezien. De beoordeling blijft dus casus- en contextafhankelijk.
Geen vrijbrief voor platformbedrijven
De uitspraak geeft platformbedrijven ruimte, maar geen carte blanche. Als de feitelijke praktijk te veel lijkt op loondienst, bijvoorbeeld door sterke aansturing, beperkte vrijheid of het ontbreken van ondernemersrisico, kan nog steeds sprake zijn van een arbeidsovereenkomst. Dat sluit aan bij de bredere lijn in rechtspraak en beleid rond schijnzelfstandigheid.
Relevantie voor flexmarkt en handhaving
De uitspraak komt op een moment waarop de handhaving op schijnzelfstandigheid wordt aangescherpt. Voor opdrachtgevers, uitzenders en platforms onderstreept dit arrest dat niet het contract, maar de manier van werken doorslaggevend is. Voor zzp’ers bevestigt de uitspraak dat aantoonbaar ondernemerschap ertoe doet, maar ook kwetsbaar blijft als de praktijk onvoldoende zelfstandig is ingericht.
Lees ook: Start nu met omzetten pensioenregeling voor nieuwe pensioenwet
