Het vinden van geschikte vacatures blijkt voor veel werkzoekenden het grootste struikelblok in hun zoektocht naar werk. Zowel mensen met als zonder WW-uitkering ervaren hier problemen en geven aan dat zij juist op dit punt extra ondersteuning wensen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van UWV onder ruim 4.200 werkzoekenden.
Volgens UWV is het zoeken naar passende vacatures het onderdeel van het sollicitatieproces waar werkzoekenden het vaakst vastlopen. Bijna de helft van de mensen met een WW-uitkering (44 procent) geeft aan hier veel moeite mee te hebben. Ook onder werkzoekenden zonder WW-uitkering is dit het meest genoemde knelpunt (31 procent).
Diploma’s, ervaring en interesses vormen drempels
De redenen waarom werkzoekenden vastlopen verschillen per groep. Mensen met een WW-uitkering noemen vooral het ontbreken van de juiste diploma’s of certificaten (23 procent) en onvoldoende werkervaring (19 procent) als belangrijke belemmeringen.
Bij werkzoekenden zonder WW-uitkering spelen deze factoren eveneens een rol, maar zij lopen vooral tegen een ander probleem aan: het vinden van vacatures die aansluiten bij hun interesses. Opvallend is dat ook veel WW-gerechtigden aangeven dat het gebrek aan aansluiting met persoonlijke interesses hun zoektocht bemoeilijkt.
Verschillende ondersteuningsbehoeften
Na het vinden van geschikte vacatures lopen de ondersteuningsbehoeften verder uiteen. Werkzoekenden met een WW-uitkering geven vooral aan behoefte te hebben aan hulp bij het bepalen van hun loopbaanrichting en het verkrijgen van informatie over scholing (beide 27 procent). Daarnaast noemen zij het omgaan met afwijzingen van werkgevers als een belangrijk aandachtspunt (21 procent).
Werkzoekenden zonder WW-uitkering hebben juist vaker behoefte aan ondersteuning bij zelfpresentatie. Zij willen vooral hulp bij het ontdekken van hun sterke punten (21 procent), het schrijven van een motivatiebrief en cv (21 procent) en het beter presenteren richting werkgevers (23 procent).
Inzichten voor werkgevers en begeleiders
Volgens UWV onderstrepen de resultaten dat ondersteuning maatwerk vraagt. De verschillen tussen werkzoekenden met en zonder WW-uitkering laten zien dat begeleiding effectiever wordt wanneer deze aansluit bij de specifieke situatie van de werkzoekende. Werkgevers, loopbaanadviseurs en bemiddelaars kunnen deze inzichten benutten om werkzoekenden gerichter te ondersteunen en de kans op duurzame plaatsing te vergroten.
Het onderzoek is uitgevoerd in augustus en september 2025 onder 1.603 werkzoekenden met een WW-uitkering en 2.618 overige werkzoekenden die in de drie maanden voorafgaand aan het onderzoek actief naar werk zochten.
Meer weten?
Het volledige rapport Drempels en hulpvragen van werkzoekenden in de zoektocht naar werk is te vinden op de website van UWV.
Lees ook: Eerste kwartaal piekmaand voor sollicitaties in Nederland
