In haar maandelijkse toelichting op de ontwikkeling van de werkloosheid, meldt het CBS dat er in januari 368 duizend mensen…
Tag: uwv
Voor mensen bij wie het tegenzit hebben we in Nederland een vangnet. Zo heeft iemand die zijn of haar baan…
Vakbond FNV heeft een campagne gelanceerd om uitzendwerk aan banden te leggen. De basis van deze campagne wordt gevormd door…
Een detacheringsbedrijf krijgt een loonsanctie van UWV wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen. De Raad van Beroep buigt zich over het besluit. Het…
Werkgevers in de uitzendbranche die in de laatste twee aanvraagperiodes gebruikmaakten van de NOW-regeling (NOW 5 en 6) hebben nog…
De politiek kent weinig zekerheden, maar het is duidelijk dat de komende kabinetsperiode bol zal staan van ingrijpende keuzes over de sociale zekerheid. Wat kun je zoal verwachten en hoe houd je als uitzendwerkgever de regie? Vier belangrijke ontwikkelingen en aandachtspunten op een rij.
Een werkgever die grip op de verzuimkosten wil houden, kiest voor een goed werkende private oplossing. Die moet volgens Acture aan acht eisen voldoen.
De afschaffing van sectorverloning per 1 januari 2020 dwingt uitzenders in 2019 tot heroverweging van de publieke verzekering van ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Het UWV heeft de Whk (WGA en ZW-flex) premies voor 2019 bekendgemaakt. Dit is voor de flexbranche het belangrijk voor het bepalen van de uiteindelijke kostprijs voor 2019.
Werkgevers die werknemers in dienst hebben met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, krijgen mogelijk een tegemoetkoming vanuit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het lage-inkomstensvoordeel (LIV) en het loonkostenvoordeel (LKV) zijn ook voor intermediairs interessant.