UWV en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) hebben hun samenwerking voor de komende twee jaar verlengd en verdiept. In alle 35 arbeidsmarktregio’s willen beide partijen de samenwerking tussen UWV Werkbedrijf en uitzendorganisaties versterken, met als doel meer werkzoekenden duurzaam aan het werk te helpen.
De vernieuwde afspraken bouwen voort op de bestaande samenwerking, maar leggen meer nadruk op regionale uitvoering, resultaatmeting en skillsgericht matchen.
Inzicht in uitstroom via uitzendwerk
UWV en ABU brengen jaarlijks in kaart hoeveel geregistreerde werkzoekenden via een uitzendbaan uitstromen, hoe de doorstroom zich ontwikkelt en welke rol de uitzendbranche speelt bij mobiliteit tussen sectoren. Die inzichten moeten helpen om de samenwerking verder te verbeteren. Volgens UWV-directeur Bernard van Nijnatten vervullen intermediairs een belangrijke rol. “Intermediairs bieden een laagdrempelige toegang tot de arbeidsmarkt. Zo blijkt dat 20 procent van het aantal WW’ers via een intermediair aan het werk gaat.”
Regionale samenwerking
In de 35 arbeidsmarktregio’s ondersteunen UWV en ABU de verdere ontwikkeling van publiek-private samenwerking. UWV werkt samen met gemeenten via Regionale Werkcentra aan het bijeenbrengen van vraag en aanbod. De ABU stimuleert haar leden om hierbij actief aan te sluiten. Structureel overleg, gezamenlijke bijeenkomsten en een jaarlijkse kennisdag moeten de verbinding tussen professionals versterken.
Focus op inclusie en skills
De samenwerking richt zich nadrukkelijk op mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk, zoals mensen in het doelgroepenregister. Partijen willen belemmeringen wegnemen en inclusief werkgeverschap stimuleren. Waar nodig kan ondersteuning of een voorziening op de werkvloer worden ingezet om duurzame plaatsing te bevorderen.
Daarnaast zetten UWV en ABU in op verdere ontwikkeling van skillsgericht werken. Door meer te kijken naar vaardigheden en ontwikkelpotentieel in plaats van uitsluitend naar diploma’s, willen zij bijdragen aan een betere aansluiting tussen vraag en aanbod. ABU-directeur Jurriën Koops noemt de samenwerking een gezamenlijke inspanning om meer mensen aan werk te helpen. “Onze samenwerking met UWV laat zien wat er mogelijk is wanneer we als partners dezelfde missie delen: iedereen die kán werken, de kans geven om weer mee te doen.”
Met de vernieuwde afspraken willen beide partijen de rol van de uitzendbranche bij arbeidsmarktparticipatie verder versterken.
Lees ook: Nick Bos (Nedflex) over cao: “Het was een kwestie van goed uitleggen wat er aankwam en snel handelen”
