De flexbranche digitaliseert in rap tempo met vier kernsystemen: een backofficepakket voor verloning, urenregistratie en facturatie, een financieel boekhoudsysteem, een…
“In de afgelopen jaren heb ik nogal eens discussies gehad over AI in recruitment die discriminatie tegengaat. AI zou namelijk…
Efficiency, creativiteit én onderscheidend vermogen: Pollux haalt van alles uit AI. Toch vertrouwen ze niet blind op AI. Hoe zit dat precies? Het is zo…
Recruitmentbureau Staan ervaart dagelijks hoe AI dubbele winst oplevert. Meer tijd voor persoonlijk contact én meer kwaliteit. Hoe pakken zij dat…
Zestig jaar geleden begon Guus Keser met het uitzenden van typistes vanuit een kantoorwinkel in Noord-Brabant. Samen met Femke Hellemons,…
MKB-bedrijven die technologie gebruiken om werknemers met een arbeidsbeperking te ondersteunen, kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) stelt…
Jongere werknemers spelen een cruciale rol bij het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) op de werkvloer. Dat blijkt uit internationaal…
Ongeveer zeven procent van de Nederlanders maakt zich ernstig zorgen dat kunstmatige intelligentie (AI) hun baan in de toekomst overneemt.…
Het gebruik van kunstmatige intelligentie kan de krapte op de arbeidsmarkt verminderen, maar zonder bijscholing van werkenden en werkzoekenden vergroot…
Steeds meer Nederlandse werkgevers zien kunstmatige intelligentie niet langer als valsspeler, maar als slimme assistent tijdens het sollicitatieproces. Volgens nieuw…