Uitzendbureau Proper Job is naar de rechter gestapt vanwege de huisvesting van arbeidsmigranten in Etten-Leur. Het bedrijf zegt door gemeentelijke regels moeite te hebben om geschikte woonruimte voor zijn medewerkers te realiseren. Dat meldt BN DeStem.
Proper Job huisvestte jarenlang achttien medewerkers in drie woningen in Etten-Leur. Door aangescherpte gemeentelijke regels moest het uitzendbureau voor deze medewerkers op zoek naar andere huisvesting. In woningen mogen maximaal vier arbeidsmigranten worden gehuisvest en geldt onder meer dat een vergunning niet mag leiden tot de verhuur van meer dan één woning in dezelfde straat.
Plan op bedrijventerrein afgewezen
Het uitzendbureau zocht daarom naar een andere oplossing en wilde een pand op een bedrijventerrein verbouwen voor de huisvesting van zestien tot twintig arbeidsmigranten. Volgens mede-eigenaar Joost van Hulst zou het pand onder meer ruime kamers, voldoende sanitaire voorzieningen en een fitnessruimte krijgen.
De gemeente wees het plan af. Voor collectieve huisvesting op bedrijventerreinen hanteert de gemeente beleid voor grotere locaties. Het plan van Proper Job voor zestien tot twintig bewoners valt daar volgens Van Hulst niet binnen. Hij stelt dat het gemeentelijke beleid daardoor geen mogelijkheid biedt voor een dergelijke kleinschalige locatie. Van Hulst begrijpt die keuze niet. Volgens hem is een kleinere groep juist makkelijker te beheren dan een grootschalige woonlocatie.
Rechtszaken over bestaande woningen
Over de bestaande woningen lopen inmiddels rechtszaken. Daarnaast heeft Proper Job een Woo-verzoek ingediend om meer inzicht te krijgen in de manier waarop de gemeente tot haar besluiten is gekomen.
De gemeente laat aan BN DeStem weten dat in 2022 is besloten collectieve huisvesting op bedrijventerreinen toe te staan voor grotere groepen. Die keuze heeft volgens de gemeente te maken met ‘beheer en beheersbaarheid’. Voor het overige wachten zowel de gemeente als Proper Job de rechtszaak en de uitspraak van de rechter af.
Lees ook: Instroom technisch talent blijft achter bij Europees gemiddelde
