Volgens de meest recente CBS-kwartaalcijfers slagen steeds meer werkgevers erin om nieuw personeel te vinden. Ook was er een lichte daling in het aantal vacatures. Toch staat er met 108 vacatures per 100 werklozen nog steeds hoge spanning uit de arbeidsmarkt.
Recruitmentbureau Robert Half deed onderzoek. Deze werd online uitgevoerd onder 250 werkgevers in juni en juli 2024.
Behoud van personeel is belangrijk
Bedrijven richten zich veel op het behouden van hun personeel, om zo hun bedrijfsvoering zo goed mogelijk draaiende te houden. Uit het onderzoek van Robert Half blijkt dat 56,67 procent van de werkgevers binnen finance en boekhouding, IT, administratie, HR en customersupport vaste functies willen behouden en maar liefst 35,33 procent wil functies uitbreiden. Het CBS ziet dit ook: het aantal werknemers met een vast contract groeit al sinds het vierde kwartaal van 2015. Er zijn nu in totaal 5,5 miljoen mensen met een vast contract.
Werkgevers zijn niet alleen gericht op vaste dienstverbanden. Zij blijven ook op zoek naar tijdelijke krachten: uit onderzoek van Robert Half blijkt dat 48,33 procent van de werkgevers de komende maanden ook tijdelijke krachten willen behouden en 27,33 wil hun aantal uitbreiden.
Verschil in bedrijfstak
Per bedrijfstak zijn er verschillen te zien in de wervingsintenties van werkgevers. Werkgevers in de finance en boekhoudingsectoren zijn opzoek naar personeel voor vaste functies die gerelateerd zijn aan accounting en controlling. Bij controlling-functies heeft een tijdelijk contract de voorkeur. In de IT-sector krijgen functies in AI, automatisering en machine learning vooral vaste banen. Binnen administratie, HR en customer support is er een stijging van functies voor vaste en projectmanagementfuncties in customer service. Tijdelijke krachten worden vooral voor administratieve functies gezocht.
Ontvang wekelijkse updates over nieuws, events, downloads en achtergrondartikelen voor en over de Flexbranche: meld je aan voor de nieuwsbrief
