‘Competenties zijn het startpunt!’
Han Mesters van ABN AMRO maant de flexbranche ‘acuut in te spelen op de omvangrijke structurele veranderingen waaraan de sector…
Tag: arbeidsmarkt
Tekort aan vakmensen loopt op
In vrijwel alle regio’s in Nederland stijgt het tekort aan vakmensen in praktische beroepen, zo blijkt uit recente cijfers van…
Stabilisatie aantal vacatures
Het CBS meldt op basis van de meest recente cijfers dat de krapte op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal…
Kansen voor de flexbranche: ‘Zet in op detacheren, opleiden en digitalisering’
De flexbranche kent vele uitdagingen die zich tegelijkertijd aandienen. Volgens Sjuk Akkerman, Sector Banker Services bij ING, staan daar voor…
Van gaming naar developer bij Mysolution
Alex Shijan zat op een zijspoor. Hij heeft een achtergrond in de gaming-industrie, maar voelde zich niet thuis in die…
Uitzendbureaus doen mee aan proef om arbeidsmigranten op weg te helpen naar juiste zorg
Arbeidsmigranten verzekerd houden van goede zorg, betekent dat huisartsen en ziekenhuizen toegankelijk moeten zijn voor de arbeidsmigranten. Vanuit deze gedachte is op 1 oktober een pilot gestart waarbij deze mensen digitaal toegang hebben tot een huisarts en wanneer nodig fysiek.
ABN AMRO: steeds meer vacatures zijn niet in te vullen
Steeds meer openstaande vacatures zijn niet in te vullen. Tot die conclusie komt het Economisch Bureau van ABN AMRO in een rapport over de arbeidsmarkt. Volgens de economen maakt het herstel uit de crisis duidelijk dat er een steeds grotere mismatch is op de arbeidsmarkt.
Detacheerders en uitzenders merken meer vraag naar personeel
De vraag naar personeel in Nederland neem de laatste tijd toe, merken detacheerders en uitzendorganisaties. Volgens de Vereniging van Detacheerders…
Aantal openstaande vacatures landelijk sterk gestegen
Het aantal vacatures is flink toegenomen. Over de hele linie is sprake van groei. In juli stonden er landelijk 207.000…
Arbeidsmarkt: omdenken in plaats van een nog grotere Paarse Krokodil
De arbeidsmarkt van morgen is gebaat bij minder regels. Minder complexiteit. De wereld van werk/onze arbeidsmarkt is gebaat bij een structuur die aansluit op het digitale tijdperk, waarin keuzevrijheid en “on demand” sleutelbegrippen zijn. Het SER-advies voor de arbeidsmarkt getuigt daarom van weinig échte toekomstvisie, stelt Pieter Leenman (CEO van Maqqie). Hij heeft een alternatief plan uitgewerkt.