Het kabinet wil meer duidelijkheid bieden aan werkgevers over hun re-integratieverplichtingen bij ziekte. In een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts leidend bij de beoordeling of werkgevers voldoende hebben gedaan om een zieke werknemer weer aan het werk te helpen.
Het voorstel, ingediend door minister Aartsen (Werk & Participatie) en minister Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid), is naar de Raad van State gestuurd voor advies.
Meer zekerheid bij re-integratie
Na twee jaar ziekte beoordeelt het UWV via de zogeheten RIV-toets of werkgever en werknemer voldoende inspanningen hebben geleverd voor re-integratie. Als dat niet het geval is, kan een werkgever verplicht worden het loon nog maximaal een jaar door te betalen.
In de nieuwe situatie wordt het oordeel van de bedrijfsarts bepalend bij deze toets. Werkgevers die het advies van de bedrijfsarts volgen, krijgen daarmee meer zekerheid bij de beoordeling door UWV dat zij aan hun verplichtingen hebben voldaan. Volgens het kabinet moet dit ook de druk op verzekeringsartsen bij het UWV verlagen, zodat zij meer tijd hebben voor het beoordelen van WIA-aanvragen.
Voorschotten WIA niet meer terugbetalen
Het wetsvoorstel regelt ook dat voorschotten op een WIA-uitkering niet meer hoeven te worden terugbetaald als later blijkt dat iemand geen of minder recht heeft op een uitkering. Door lange wachttijden bij het UWV verkeren mensen soms langere tijd in onzekerheid over hun inkomen. Met deze maatregel wil het kabinet voorkomen dat zij later worden geconfronteerd met terugvorderingen. De kosten van deze voorschotten blijven bij kwijtschelding ten laste van het Arbeidsongeschiktheidsfonds.
Aanpassingen in Wajong
Daarnaast bevat het voorstel enkele aanpassingen in de Wajong. Mensen met een Wajong-uitkering die vijf jaar onafgebroken hebben gewerkt en voldoende verdienen, behouden het recht op een uitkering als zij werken in een beschutte omgeving of met ondersteuning, zoals loonkostensubsidie of een jobcoach.
Deze maatregel wordt sinds 1 januari 2026 al door het UWV uitgevoerd en wordt nu wettelijk vastgelegd. Ook vervalt het garantiebedrag als de Wajong-uitkering langer dan twaalf maanden is beëindigd. Het wetsvoorstel moet onder meer bijdragen aan het verminderen van de achterstanden bij WIA-beoordelingen.
Lees ook: ‘Uitzendbureaus bemoeilijken inschrijving arbeidsmigranten’
