Een overzicht van recente baanwisselingen en benoemingen in de flexbranche, met onder andere Mustafa Uyar, Aart van der Gaag, Revelino Azzaro en twee nieuwe SEU-bestuursleden.
Mustafa Uyar nieuwe Managing Director Fenci B.V.
Mustafa Uyar is de nieuwe Managing Director van Fenci B.V., een werving en selectiebureau voor de technische branche. Uyar heeft meer dan 20 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling. In het LinkedIn-bericht waarin hij zijn benoeming toelicht, zegt hij: “Als people manager en een echt mensenmens, streef ik ernaar om een toegankelijke leider te zijn. Ik ben altijd bereid om te luisteren en samen te werken aan oplossingen die iedereen ten goede komen. Met een laagdrempelige benadering zorg ik ervoor dat iedereen zich op zijn gemak voelt om naar me toe te stappen.”
Twee nieuwe bestuursleden voor SEU
Ildikó Kalmár van HelloFlex People en Corry Opgelder-van der Tang van Flevodirect Uitzendburo zijn toegetreden tot het SEU-bestuur. Kalmár werkt sinds 1990 in de uitzendwereld. Bij Creyf’s Uitzendbureau was zij verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid en begon haar interesse voor duurzame educatie voor vaste medewerkers bij uitzendorganisaties. Bij HelloFlex People is het een vanzelfsprekendheid medewerkers de SEU-opleiding volgen.
Corry is in 1997 gestart met werken in de uitzendbranche. Twintig jaar geleden is zij haar eigen bureau FlevoDirect gestart in Zeewolde. Inmiddels is er ook een vestiging in Lelystad geopend. Nieuwe intercedenten van deze twee vestigingen moeten van Corry in de eerste 6 maanden het SEU-diploma Uitzendprofessional behalen.
Flexspecialist Hans Pluijgers sluit zich aan bij Hogenhouck M & A
Hans Pluijgers, met meer dan 20 jaar ervaring als adviseur van bedrijven en investeerders in de uitzend- en detacheringssector, heeft zich aangesloten als partner bij Hogenhouck M&A. Hij heeft ook een achtergrond als voormalig CFO en mede-eigenaar van een internationaal detacherings-, werving- en selectiebedrijf. De staffingsector, waarin Hogenhouck M&A zich richt op technologisch georiënteerde bedrijven, verandert snel door trends zoals digitalisering en AI. Pluijgers ziet zijn rol bij Hogenhouck als een kans om zijn passie voor ondernemen te combineren met het ondersteunen van ondernemers bij hun groei en ambities.
Revelino Azzaro Directeur Exactpi Recruitment
Revelino Azzaro was van 2002 tot 2004 al werkzaam als consultant bij Exactpi Recruitment. Nu keert hij er dus terug als directeur. Exactpi Recruitment is gespecialiseerd in het werven van meertalige professionals voor Administratie, Business Support, Financiën, Sales, Human Resources en Marketing. Azarro was eerder werkzaam bij onder andere RGF Staffing, Adecco, YoungCapital Next, The Flexagency en Hays.
Oud-ABU voorzitter Aart van der Gaag weg als boegbeeld Banenafspraak
Aart van der Gaag neemt na tien jaar afscheid als boegbeeld van het project Op naar de 100.000 banen van VNO-NCW en MKB-Nederland. Hiermee word uitvoering gegeven aan de Banenafspraak. Tot nu toe zijn 85.000 reguliere banen voor medewerkers met een arbeidsbeperking gerealiseerd. Van der Gaag was in het verleden werkzaam bij Vedior en is oud-directeur en voorzitter van de ABU. Van der Gaag gaat een boek schrijven over de arbeidsmarkt en de succes- en faalfactoren van het arbeidsmarktbeleid.
Els Wagenaar nieuwe algemeen directeur DAS-Service
Vanaf 1 juli neemt Els Wagenaar het stokje over als algemeen directeur van DAS-Service B.V. Els volgt daarbij Bas van Oers op. Van Oers richtte in 2019 DAS-Service op om ondernemers te adviseren en te helpen met het complexe inschrijfproces van Dynamische Aankoopsystemen. Dynamische Aankoopsystemen zijn inkoopportalen van (semi)overheden die gebruikt worden voor de inkoop van producten, de inkoop van diensten en de inhuur van tijdelijke arbeidskrachten. Van Oers: “Inmiddels hebben we met het huidige team van 10 personen honderden ondernemers mogen bedienen en hebben we vele duizenden DAS-inschrijvingen verzorgd.”
