In Duitsland mogen uitzendkrachten niet meer in de bouw werken. Ook Nederlandse uitzendkrachten mogen niet meer in Duitsland in de bouw werken, ook al zijn zij via Nederlandse uitzendbureaus en payrollbedrijven voor Nederlandse bouwbedrijven aan de slag.
Dat meldt de NBBU dat zich baseert op informatie van CLC Vecta en Bouwend Nederland.
Een nieuwe interpretatie
Bouwend Nederland stelt dat het hier gaat om een nieuwe interpretatie van de Uitzendwet door de Bundesagentur für Arbeit (BA) voor het werken met buitenlandse uitzendkrachten. Duitse uitzendkrachten laten werken in de bouw in Duitsland mocht al niet meer, maar de BA vond het tot nog toe geen probleem als een Nederlandse inlener uitzendkrachten van een Nederlands uitzendbureau in Duitsland laat werken. In de Duitse Uitzendwet staat echter dat dit niet is toegestaan. Nu interpreteert de BA de wet ook zodanig dat deze ook geldt voor Nederlandse bedrijven die met in Nederland bemiddelde uitzendkrachten in Duitsland actief zijn.
Omzeilen
Nederlands bouwbedrijven wisten tot nu toe de Duitse wetgeving te omzeilen door zich te beroepen op het territorialiteitsbeginsel dat de Nederlandse wetgeving geldt voor hun arbeidscontracten. Het Bundesfinanzdirektion West (Duitse douane) kwalificeert nu echter volgens CLC Vecta deze constructie nu als niet toelaatbaar.
