Slechts 1 op de 5 vacatures vervuld door recruitmentbureaus
Recruitmentbureaus wisten in 2025 gemiddeld 19,8 procent van hun vacatures te vervullen, tegenover 21,5 procent een jaar eerder. Dat blijkt…
Flexmarkt PRO
Met Flexmarkt PRO excelleer je in jouw ondernemerschap! Flexmarkt is praktisch, onafhankelijk, inspirerend en vernieuwend.
Interesse om Flexmarkt PRO te proberen?
Brancheinformatie
Hier vind je informatie over uitzenduren en omzetcijfers, awards, certificering, actuele juridische informatie. Lees meer >>>
Meest recente artikelen
De werkgever en de werknemer moeten zich bij het opzeggen aan de geldende opzegtermijn houden.
DE FEITEN
Een werkneemster is geruime tijd arbeidsongeschikt geweest. Na ruim een
jaar oordeelt de arbodienst dat de medewerker in staat is om aangepaste
werkzaamheden te verrichten
Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst zonder
urengarantie.
Een werkneemster die zich vrijwel gelijktijdig met een ontslagaanvraag
ziek meldde, is door haar werkgever terecht ontslagen, zo oordeelde de rechter
in Haarlem. Volgens hem was het opzegverbod tijdens ziekte niet
geschonden.