Bijna acht op de tien Nederlandse werkenden kunnen zich voorstellen om over te stappen naar een sector waar meer vraag naar personeel is. Tegelijkertijd wil 56% beter begrijpen welke banen aansluiten bij de vaardigheden die zij al hebben. Financiële onzekerheid, leeftijd en onduidelijkheid over passende functies vormen belangrijke drempels om daadwerkelijk van loopbaan te veranderen. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed.
Volgens het onderzoek kan 79 procent van de werkenden zich een overstap naar een kraptesector voorstellen. Voor 44 procent zou meer duidelijkheid over mogelijke carrièrepaden het vertrouwen in zo’n overstap vergroten.
Geld en leeftijd houden overstap tegen
Dat veel werkenden zich een andere richting kunnen voorstellen, betekent niet dat zij die stap ook daadwerkelijk zetten. Financiële onzekerheid wordt door 31 procent genoemd als drempel voor een carrièreswitch. Leeftijd volgt met 26 procent. Daarnaast zegt 20 procent niet goed te weten welke andere functies aansluiten bij de eigen vaardigheden.
Ook over de toekomst van hun huidige werk bestaan zorgen. De mogelijke impact van kunstmatige intelligentie wordt door 24 procent genoemd, gevolgd door economische onzekerheid met 23 procent en een toenemende werkdruk met 18 procent.
Een deel van de werkenden verwacht zelf flinke veranderingen in de loopbaan. Een kwart denkt dat het eigen carrièrepad voortdurend zal veranderen. 16 procent verwacht minstens één keer volledig van sector te veranderen.
Een op de vijf verwacht baan die nu nog niet bestaat
Ook technologische veranderingen spelen een rol in de verwachtingen over de eigen loopbaan. 21 procent van de ondervraagden denkt in de toekomst een baan te hebben die momenteel nog niet bestaat. Onder 18- tot 24-jarigen ligt dat aandeel volgens Indeed op 35 procent. Daarbij staat een deel van de werkenden ook open voor ondersteuning door kunstmatige intelligentie. 39% zegt interesse te hebben in een AI-loopbaancoach die helpt om nieuwe carrièremogelijkheden te ontdekken.
Flexmarkt Nieuwsbrief
Het laatste nieuws over de flexbranche en de best gelezen artikelen.
Indeed lanceert AI-loopbaancoach
Indeed koppelt het onderzoek aan de Nederlandse introductie van Career Scout, een persoonlijke AI-loopbaancoach. De tool moet werkzoekenden helpen om op basis van hun vaardigheden, interesses en doelen mogelijke loopbaanrichtingen te vinden.
Gebruikers kunnen via een chatgesprek onder meer andere functies ontdekken en bekijken waarom een bepaalde richting bij hen zou kunnen passen. Daarnaast kan de tool worden gebruikt om vacatures te zoeken en verfijnen, informatie over bedrijven en salarissen te bekijken en een cv aan te passen aan een specifieke functie. Ook kunnen gebruikers een sollicitatiegesprek simuleren en zich voorbereiden op salarisonderhandelingen.
Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux, wijst erop dat functies binnen sectoren veranderen en nieuwe rollen ontstaan. Daardoor wordt het volgens hem belangrijker dat werkenden weten welke vaardigheden zij bezitten en waar die nog meer bruikbaar zijn.
Voor werkgevers en intermediairs laten de resultaten zien dat er een grote groep werkenden is die zich een overstap naar een kraptesector kan voorstellen. Tegelijkertijd ervaren zij nog verschillende drempels om daadwerkelijk van loopbaan te veranderen.
Lees ook: Prinsjesdag 2026: deze fiscale veranderingen zijn relevant voor de flexbranche
