De werkplek van de toekomst wordt flexibeler, digitaler en dichter bij huis. Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group (IWG) onder jongeren van 11 tot 17 jaar en hun ouders.
Volgens het onderzoek verwacht 86 procent van generatie alpha dat hun werkende leven er straks heel anders uitziet dan dat van hun ouders. Vooral flexibiliteit en technologie spelen daarin een centrale rol.
Minder reistijd, werken dichter bij huis
Een van de opvallendste uitkomsten is de houding ten opzichte van woon-werkverkeer. Driekwart van de jongeren wil zo min mogelijk tijd kwijt zijn aan reizen. Slechts 29 procent verwacht later dagelijks meer dan 30 minuten naar het werk te reizen. Volgens het onderzoek verwacht generatie alpha dat zij later vaker dichter bij huis werken en meer tijd overhouden voor hun privéleven.
AI en technologie standaard op de werkvloer
Technologie speelt een grote rol in de verwachtingen van generatie alpha. Zo denkt 88 procent regelmatig met AI of robots te gaan werken. Daarnaast verwachten jongeren dat technologieën zoals virtual reality en augmented reality een grotere rol krijgen op de werkvloer. Opvallend is dat een derde van de ondervraagden denkt dat e-mail tegen die tijd zal verdwijnen en plaatsmaakt voor nieuwe vormen van communicatie.
Hybride werken wordt norm
Flexibel werken lijkt volgens generatie alpha vanzelfsprekend te worden. 81 procent verwacht dat hybride werken in 2040 de standaard is. Daarnaast denkt een derde dat de vierdaagse werkweek tegen die tijd de norm wordt. Jongeren verwachten dat deze manier van werken leidt tot minder reisstress, een betere werk-privébalans en een hogere productiviteit.
Werkgevers moeten inspelen op verwachtingen
De uitkomsten laten zien dat generatie alpha hoge eisen stelt aan flexibiliteit, technologie en werk-privébalans. Werkgevers die hierop inspelen, sluiten beter aan bij de verwachtingen van toekomstige werknemers.
Lees ook: Raad van State fluit gemeente terug om huisvesting arbeidsmigranten in Kraggenburg
