“Ik voer regelmatig gesprekken met zzp PA’s en PMO’s, op zoek naar opdrachten. Sommigen melden “een lange opdracht te willen”. Het is misschien niet al te aardig, maar ik vertel hen dan wel direct dat die vlieger niet meer opgaat. Organisaties geven geen langdurige of zelfs langjarige opdrachten meer uit. Terecht. En daarbij is het veel te risicovol sinds de Belastingdienst meer inspecties uitvoert.”
Column Franziska Szabó
“Opdrachten voor zzp PA’s, Office Managers en PMO’s zijn veelal ter overbrugging bij zwangerschapsverlof en/of werving van een nieuwe medewerk(st)er. Vervolgens kwam een opmerking dat een soort van discriminatie gevoeld werd omdat zzp projectleiders wel op bepaalde opdrachten konden reageren, terwijl PMO-rollen (“lagere functies”, aldus de persoon in kwestie) niet zzp konden worden ingevuld.
Ik heb haar uitgelegd dat één van de criteria is: “kan de rol ook in vaste dienst worden uitgevoerd”? Zo ja, dan kiest men veelal voor invulling van die tijdelijke rol via verloning. Het inhuren van een projectleider met een specialisatie kan gemakkelijker verantwoord worden. Het antwoord op de voorgaande vraag is over het algemeen sowieso “ja” in het geval van office support-rollen. Dat maakt het niet makkelijker voor zzp PA’s, office managers en PMO’s. Desalniettemin zullen zij echt een aantal opdrachten per jaar moeten bemachtigen om aan te tonen dat zij zelfstandig ondernemer zijn.”
Office support
“Dit laatste geldt overigens niet alleen binnen office support. Nota bene worden veel interim functies bij freelance.nl (!) met de vermelding ‘payroll/detachering’ getoond! En dat zijn niet altijd de minste rollen, overigens. Het valt me tevens op dat een behoorlijk aantal interim functies op freelance.nl vermeld wordt met een uurtarief van € 35,00-45,00. Wat is daar de bedoeling van? Wettelijk gezien is € 38,00 per uur het minimum zzp tarief. Dit ondanks het feit dat je van een dergelijk tarief niet in je levensonderhoud kunt voorzien. Althans niet als je daarvan ook nog zakelijke kosten en ondernemersverzekeringen betaalt. Laat staan dat je hiervan kunt sparen ‘voor later’.
Ook begrijp ik de uitvraag met dergelijke uurtarieven niet. Met alle werknemersverzekeringen en loonheffingen zou je spreken over een bruto maandsalaris van € 2.200,00+! Probeert een inhuurdesk of bureau of iemand ‘zo gek is’ om die klus te klaren tegen grote onderbetaling? Probeert een organisatie de € 38,00 per uur als goedkope richtprijs aan te houden? Zo ja, hoe zit het dan met gelijke verloning conform de nieuwe cao? Zzp of verloning; hoe zou je zelf behandeld willen worden? Eén ding is zeker: ik doe daar niet aan mee!”
Flexmarkt is aan het veranderen
“Het is duidelijk dat de flexmarkt aan het veranderen is. Een flexibele schil voor organisaties en interim opdrachten voor echte ondernemers juich ik toe. Maar dan wel ook je eigen opdrachten binnenhalen, kosten maken, je ondernemersverzekeringen op orde en niet alle risico’s trachten af te schuiven. Het hoort er allemaal bij. En dan mag je ook een goed tarief vragen. Sterker, ik gun het je van harte!”
Lees ook: Kabinet wil advies bedrijfsarts leidend maken bij re-integratie zieke werknemer
