De coronacrisis vraagt het uiterste iedereen, ook van flexbedrijven. Frank van Gool (OTTO Work Force) vertelt in zijn column voor Flexmarkt hoe actief de crisis te lijf gaan. Sinds eind september is de eerste, eigen testlocatie van operationeel.
ABU: ‘in landen waar minder uitzendrestricties gelden, levert de uitzendbranche een belangrijke bijdrage aan het herstel na een crisis. Conclusie: ‘Dit is niet de tijd om uitzenden te beperken.’
Een payrollonderneming zou moeten kunnen meeliften op de schriftelijke afspraken over werkbehoud van de inlener met bijvoorbeeld een vakbond of vertegenwoordiging van werknemers. Daarvoor pleit Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) in haar column voor Flexmarkt.
Flexondernemers moeten er juist nu aan werken om straks sterker uit de crisis te komen, stellen Hans Scheers en Pauline van Gasselt (Experts in Flex).
Mensen ontlenen meer betekenis aan hun werk dan uitsluitend de uitwisseling van loon tegen arbeid. Dat roepen we al jaren, maar tijdens deze coronacrisis krijgt die betekenis op vele, soms onverwachte manieren vorm. Dat stelt Steven Gudde (Olympia) in zijn column.
Zowel voor ZZP’ers als voor flexibele dienstverbanden wordt door de Commissie Borstlap het kind met het badwater weggegooid. Dat stelt Patrick Hustinx (All About Flex) in zijn recente column. “Alle flexibele arbeidsrelaties worden op voorhand al als één kwade groep weggezet.”