De algemene verwachtingen van de Nederlandse werkgevers over de werkgelegenheid voor de periode januari t/m maart 2012 zijn bescheiden positief.
Dit blijkt uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpower, die vooruitziet naar het eerste kwartaal van 2012.
Het netto werkgelegenheidscijfer komt uit op +3 procent. Dat is 2 procentpunten hoger dan vorig kwartaal en hetzelfde als voor het eerste kwartaal van 2011.
Netto werkgelegenheidscijfer
Het netto werkgelegenheidscijfer is een voorspellend cijfer voor de arbeidsmarkt. Het wordt berekend door het percentage werkgevers dat denkt in het volgende kwartaal de personele bezetting te reduceren, af te trekken van het percentage werkgevers dat verwacht de personele bezetting uit te breiden. Het resultaat van deze berekening wordt gecorrigeerd voor seizoensinvloeden.
Zakelijke dienstverlening
Werkgevers in de sector Zakelijke dienstverlening zien het nieuwe jaar het meest optimistisch tegemoet. Zij rapporteren bovendien de hoogste sectorverwachting sinds Q2 2009. Het netto werkgelegenheidscijfer daar stijgt met 4 procentpunten: van +6 procent voor Q4 2011 naar +10 procent voor Q1 2012. Ook in vergelijking met een jaar geleden is de verwachting sterk verbeterd, met 9 procentpunten.
Somber
De somberste netto werkgelegenheidscijfers worden gerapporteerd door werkgevers in de sectoren Productiebedrijven (-7procent) en Groothandel, detailhandel & horeca (-2procent), in beide gevallen een daling met 8 procentpunten ten opzichte van Q4 2011.
Geen veranderingen personeelsbestand
Haiko van der Pol, Directeur Marketing & Communicatie van Manpower: "Werkgevers in Nederland hebben over het algemeen hun personeelsbestand op orde en baseren hun verwachtingen voor het volgende kwartaal op de realiteit van hun eigen bedrijfsvoering. Tot er weer meer positieve signalen uit de markt komen, zullen werkgevers – om flexibel, snel en concurrerend te blijven – hun inhuur onder controle houden en pas medewerkers toevoegen als ze echt nodig zijn. Deze voorzichtigheid wordt in de Arbeidsmarktbarometer voor Q1 2012 daar weerspiegeld waar bijna negen van de tien werkgevers verwachten geen veranderingen aan te brengen in hun personeelsbestand."
Sectoren
In zes van de negen Nederlandse sectoren verwachten werkgevers in het eerste kwartaal van 2012 nieuwe medewerkers aan te zullen nemen. Meest positief is zoals eerder genoemd de sector Zakelijke dienstverlening. Een positieve tendens blijkt eveneens uit de cijfers in de sectoren Landbouw, bosbouw & visserij (+4 procent), Bouw (+4 procent), Overheid & maatschappelijke dienstverlening (+3 procent) en Transport, opslag & communicatie (+4 procent).
Dalend personeelsbestand
Een daling van het personeelsbestand wordt voorzien in de sectoren Productiebedrijven (-7 procent) en Groothandel, detailhandel & horeca (-2 procent).
"Het cijfer voor Productiebedrijven evenaart het laagste ooit in die sector sinds de start van het onderzoek in Q3 2003", zegt Van der Pol. "Dit zou onder meer te maken kunnen hebben met de grote voorraden bij veel bedrijven waar vanwege het onzekere economische klimaat te weinig nieuwe orders tegenover staan."
Regio’s
Op het oosten na, waar de werkgelegenheidsverwachting met 3 procentpunten daalt vergeleken met het vorige kwartaal, zijn de Nederlandse regio’s min of meer stabiel in hun werkgelegenheidsverwachtingen voor Q1 2012. Het bescheiden negatieve cijfer -1 procent uit Q4 2011 wordt in het noorden voor Q1 2012 gehandhaafd; het positieve +3 procent in het zuiden eveneens. In het westen daalt de werkgelegenheidsverwachting nauwelijks: van +1 procent in Q4 2011 naar 0 in Q1 2012. Het netto werkgelegenheidscijfer van +3 procent in het oosten is weer bijna op het niveau van Q1 2011 (toen was het +4 procent).
Netto werkgelegenheidscijfer
Het netto werkgelegenheidscijfer is een voorspellend cijfer voor de arbeidsmarkt. Het wordt berekend door het percentage werkgevers dat denkt in het volgende kwartaal de personele bezetting te reduceren, af te trekken van het percentage werkgevers dat verwacht de personele bezetting uit te breiden. Het resultaat van deze berekening wordt s gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. Een positief netto werkgelegenheidscijfer geeft aan dat het aantal werkgevers met een positieve kijk op de toekomstige ontwikkelingen van hun personele bezetting, groter is dan het aantal werkgevers dat het personeelsbestand verwacht te reduceren. Het netto werkgelegenheidscijfer is dus een indicator van de stemming op de arbeidsmarkt voor het komende kwartaal.
