Arbeidskrapte: veel organisaties hebben er al last van. Meer dan de helft van de werkgevers verwacht last te krijgen van personeelstekorten. Dit blijkt uit cijfers van onderzoeksorganisatie TNO.
Een kwart van de werkgevers heeft al last van gebrek aan personeel, nog eens een kwart verwacht daar binnen nu en twee jaar last van te krijgen.
Oplossingen
Van de organisaties die één tot vier werknemers in dienst hebben, ervaart 23 procent momenteel een tekort aan krachten. Een groot deel van de werkgevers die personeelskrapte ervaart of verwacht, gaat ervan uit dat ze het probleem kunnen verminderen. Ze zien mogelijkheden om personeelstekorten aan te pakken door de werving en selectie te veranderen, maar ook door hun medewerkers op te leiden en het werk slimmer te organiseren.
Inzetten op extra kracht
In de zorg en horeca laten werkgevers laten werkgevers deeltijdwerkers meer uren werken en zien op die manier een oplossing voor het probleem. Zorginstellingen zien mogelijkheden in het opleiden van meer mensen en zetten stagiaires en werkstudenten meer in op de werkvloer. In de industrie en het openbaar bestuur verwachten ze vooral veel nieuwe technologische oplossingen. Een klein deel, slechts 7 procent, van de werkgevers denkt dat het personeelstekort niet op te lossen is. Het ovengrote deel zet dus in op oplossingen om arbeidskrapte op te lossen.
Lees ook: Wtta: de kansen en uitdagingen
