Werkkans na uitzendbaan vrijwel zelfde als tijdelijk contract

Door Anne Banck op 22 november 2016

Vorige ArtikelWerkkans na uitzendbaan vrijwel zelfde als tijdelijk contract

Over Auteur

Anne Banck

Dit is mijn biografie

Reageer Ga terug

Flexmarkt pro

Krijg toegang tot een schat aan kennnis

Ontdek Flexmarkt pro en krijg toegang tot exclusieve content, voorbeelddocumentatie, handige tools, antwoord op juridische vraagstukken en alle Flexmarkt magazines digitaal.
Bekijk de mogelijkheden
FlexForward: 15 oktober 2024

Ben jij klaar om je groeikansen te benutten?

FlexForward 2024 is hét evenement waar je praktische inzichten krijgt over groeikansen. Niet alleen vertellen we je waar die kansen liggen, maar vooral ook hoe je ze kunt benutten. Denk aan nieuwe backofficesystemen, wetswijzigingen en AI-implementaties.
Ontdek het programma
Meer artikelen
- 1 oktober 2024
  ABU: aantal uren uitzendbranche daalt
- 1 oktober 2024
  Vul ons lezersonderzoek in en maak kans op 2 kaarten voor Flexforward!
- 1 oktober 2024
  Zo’n 1 op de 7 werknemers werkt soms in de nacht
- 27 september 2024
  🔓 Flexmarkt magazine september 2024
Downloads
- 2 november 2022
  Als intermediair nú toekomstproof zijn
- 23 september 2022
  Toekomstproof uitzenden van internationale medewerkers
- 29 maart 2022
  7 uitdagingen en oplossingen voor flexondernemingen die willen groeien
- 29 maart 2022
  Algoritme voor werving en selectie
- 12 januari 2022
  Backoffice-dienstverlening: uitbesteden of toch zelf doen?
Zoeken naar:
Recente reacties
- Ron van den Burg op Prinsjesdag 2024: Dit zijn de belangrijkste maatregelen
- Michael van Dorp op Salariswijzer: hoeveel verdien je als intercedent, recruiter of backofficeprofessional?
- Erik op Salariswijzer: hoeveel verdien je als intercedent, recruiter of backofficeprofessional?
- Maro op Rechterlijke uitspraak over ORT tijdens vakantiedagen
- José Loonen-Maas op Directiewisselingen bij Randstad Nederland, Jeroen Tiel nieuwe CEO

Over Auteur

Gerelateerde Artikelen

Per 1 januari 2025 wordt kleineondernemersregeling aangepast

Werknemers nemen graag deel aan vitaliteitsprogramma’s als de werkgever maar betaalt

Onderzoek: meer mensen actief op zoek naar (ander) werk

Reageer Ga terug