Een rijtje nadelen over 45-plussers is zo te maken. Een rijtje voordelen trouwens ook.
Hoe komt het toch dat de nadelen de voordelen nog altijd overschaduwen? Flexmarkt inventariseert de werkelijke drempels om oudere werknemers in dienst te nemen en speurde en passant naar mogelijke oplossingen. ‘Het is een basisattitude om eerst naar de leeftijd te kijken en dan pas naar het cv.’
Het hele artikel is te lezen in Flexmarkt Magazine nummer 4.
Nog geen abonnee?
Neem een introductieabonnement. Nu drie maanden voor € 10!
