Minder mensen blijven thuis vanwege zorgtaken
Het aantal mensen dat niet deelneemt aan de arbeidsmarkt vanwege zorg voor een gezin of huishouden is de laatste tien…
Tag: 50-plus
Ook 50-plussers positief over arbeidsmarkt
50-plussers zijn over het algemeen optimistisch over hun kansen op een baan. Meer dan de helft van hen ziet de arbeidsmarkt verbeteren.
Uitzendbureaus, draag ook 50-plusser voor
Uitzendbureaus moeten bij het voordragen van kandidaten aan een opdrachtgever minstens één 50-plusser aanbieden.
ABU en NBBU: grote uitstroom 50-plusser uit WW via uitzendbaan
De totale uitstroom van 50-plussers uit de WW via de uitzendbranche is vele malen groter dan deze week in een uitzending van Nieuwsuur is gesuggereerd.
Uitzendbaan belangrijk voor 50-plussers
De uitzendsector in Nederland speelt een belangrijke rol bij het aan het werk gaan en blijven van 50-plussers.
Plaatsingsfee steeds populairder
Uitzendbureaus maken steeds meer gebruik van de mogelijkheid om een plaatsingsfee te ontvangen voor het bemiddelen van een 50-plusser uit de WW. Ook de scholingsvoucher (subsidie voor scholing) wordt steeds vaker aangevraagd.
Veel 50-plussers in de WW hebben uitzendbaan
Ongeveer een kwart van alle 50-plussers met een WW-uitkering heeft naast de uitkering ook betaald werk. Relatief vaak is dit via een uitzendbureau. In de eerste twee maanden van dit jaar kende UWV 1.750 plaatsingsfees toe aan uitzendbureaus.
Training intercedenten in bemiddeling 50-plussers succes
Afgelopen maandag vond de eerste masterclass ‘Verruim je blik’ plaats die de brancheorganisaties ABU en NBBU gratis aanbieden aan intercedenten. De masterclass biedt de medewerkers van uitzendbureaus tools en inspiratie om nog meer focus te leggen op het bemiddelen van 50-plussers.
Online magazine helpt intercedenten bij bemiddeling 50+’ers
Om intercedenten te helpen bij het bemiddelen 50+’ers, lanceren de brancheorganisaties ABU en NBBU het online magazine.
Arbeidsmarktkansen 50-plusser beperkt
Het is niet goed gesteld met de employability en inzetbaarheid van werkzame 50-plussers. Meer dan een kwart van de 50-plussers geen cv en heeft slechts 24% afgelopen jaar concrete stappen gezet om de kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren.