Voortaan kunnen uitzendorganisaties ook een plaatsingsfee krijgen voor werkzoekende 50-plussers die zij naar werk bemiddelen. De leeftijdsgrens is verlaagd van 55 jaar naar 50 jaar.
Oudere werklozen hebben in de eerste helft van dit jaar makkelijker een baan gevonden vergeleken met vorig jaar. In totaal kwamen zo’n 12.000 55-plussers met een WW-uitkering aan de bak, een derde meer vergeleken met de eerste helft van 2013.
Uitzendbureaus kunnen een plaatsingsfee krijgen als zij een 55-plusser die in de WW zit bemiddelen naar werk. Maar slechts weinig uitzendbureaus maken aanspraak hierop. Asscher verruimt de regeling en maakt deze ook beschikbaar voor 50-plussers.
Er tekent zich een tweedeling af op de arbeidsmarkt. Onder jongeren groeit flexwerk sterk, terwijl ouderen vaker een vaste baan hebben.
Het aantal nieuwe WW-uitkeringen die door het UWV werden verstrekt bereikte vorig jaar een recordaantal van 613.200. Dat betekent een stijging van 22 procent vergeleken met het jaar 2012.
Het aantal werkende 55-plussers is de afgelopen 20 jaar meer dan verdubbeld en zal in de komende jaren blijven stijgen.
De overheid wil speciale avonden gaan organiseren om oudere sollicitanten en werkgevers met elkaar in contact te brengen.
De vitale senior kan terecht bij steeds meer gespecialiseerde uitzendbureaus. Bij uitzendkoepel NBBU zijn op dit moment ruim 90 uitzenders voor senioren aangesloten. De ABU kan geen precies getal noemen, maar ziet het aantal bureaus voor 65-plussers wel stijgen.
De werkloosheid loopt komend jaar in de meeste eurolanden verder op. Ook in Nederland zal er nog geen sprake zijn van herstel op de arbeidsmarkt.
Premier Mark Rutte wil af van het idee dat oudere werknemers alleen als probleemgeval moeten worden gezien, voor wie geen ruimte meer is op de arbeidsmarkt.