In het regeerakkoord is vastgelegd dat het ontslagrecht wordt versoepeld en ontslagvergoedingen worden verlaagd. Dat heeft volgens het ING Economisch Bureau vergaande gevolgen voor de flexbranche.
Werkgevers zien het opvangen van de vergrijzing als grootste uitdaging voor hun bedrijf in de komende jaren. Werving heeft nauwelijks nog de aandacht. Dit blijkt uit de jaarlijkse enquête onder bezoekers van de UWV Werkgeverscongressen.
Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 januari 2013 naar 1469,40 euro per maand bij een volledig dienstverband. Op dit moment bedraagt het nog 1456,20 euro per maand. Het bedrag geldt voor werknemers vanaf 23 jaar.
De campagne die uitzendorganisatie Tempo-Team vorig jaar lanceerde om vooroordelen over oudere werknemers weg te nemen, is bekroond met een prijs.
Werknemers van 55 tot en met 64 jaar verwachten in hun huidige werk aan de slag te kunnen blijven tot een gemiddelde leeftijd van 64,7 jaar.
Vakbonden en werkgevers hebben overeenstemming bereikt over een cao voor de 260.000 werknemers in de supermarkten. De lonen gaan in 2 jaar tijd aardig omhoog, maar de jeugdlonen nog meer. Dat meldden FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond maandag.
Het wettelijk minimumloon dat per 1 januari 2012 zal gelden is bekendgemaakt.
Om de lage participatie op de arbeidsmarkt van 60- tot en met 64-jarigen te verbeteren, moeten bedrijven actief beleid gaan voeren dat speciaal is toegesneden op deze leeftijdsgroep.
Werkgevers in Limburg en Oost- en Midden Brabant voorzien problemen door de uitstroom van oudere werknemers en de geringe instroom van jongeren die daar tegenoverstaat.
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) werkt aan een ,,lichter arbeidsrechtelijk regime” voor mensen die willen doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd.