Balans houden tussen werk en privé, het is niet altijd makkelijk. Maar liefst een kwart van de werkgevers in de logistieke sector heeft moeite om zich hiervoor in te zetten, blijkt uit onderzoek.
Wel drie kwart, 75 procent, van logistieke professionals is tevreden met hun huidige werk- privébalans, blijkt uit onderzoek van Protime. Dit onderzoek werd gedaan onder ruim 200 werknemers in de logistieke sector. Ook al geeft een groot deel aan positief te zijn over de balans, geeft ook 33 procent aan dat zij regelmatig overwerken. De balans is dus soms nog ver te zoeken.
Flexibiliteit gewenst
Naast het feit dat een deel van de logistieke arbeidskrachten regelmatig overwerken, ervaart ook 35 procent een hogere werkdruk dan ze zouden willen. Er is een grote vraag naar flexibiliteit, vooral onder de werknemers die in ploegendiensten werken. Maar liefst 35 procent zou graag flexibele werktijden willen, blijkt uit het onderzoek.
Logistieke bedrijven kunnen nog grote stappen zetten om bij te dragen aan een goede werk- privébalans. Bijna een kwart van de logistieke medewerkers, 24 procent, vindt dat hun werkgever onvoldoende maatregelen neemt om dit te garanderen.
Lees ook: Week van het Werkgeluk: hoe maak jij van werkgeluk een prioriteit?
Leonie Gorissen, directeur Protime Nederland benadrukt dat het fijn is om te zien dat een groot deel al tevreden is met hun werk-privébalans. “Toch mogen signalen over de werkdruk en de behoefte aan flexibele werktijden niet genegeerd worden”, vervolgd ze. “Werkgevers moeten blijven kijken hoe zij hun medewerkers kunnen helpen om de werk-privébalans te bevorderen.” Dit is niet alleen een taak voor medewerkers zelf, vind ze, maar het zou goed zijn voor werkgevers om de behoeften op het gebied van flexibiliteit en wensen rondom werkuren per medewerker in kaar te brengen.
Lees ook: ‘Toegevoegde waarde uitbesteden backoffice wordt steeds groter’
