Welkom bij ‘FlexCheck: Politieke visies op de uitzendbranche’, waar we de standpunten van verschillende politieke partijen belichten over de toekomst en regulering van de flexibele arbeidsmarkt. Vandaag: GroenLinks-PvdA.
De partij presenteert een ambitieus plan voor een eerlijke arbeidsmarkt waarin zekerheid, solidariteit en fatsoenlijk werk centraal staan. De partij wil af van uitbuiting en onzekerheid in de flexbranche en kiest voor structurele hervormingen.
Fatsoenlijk werk als norm
GroenLinks-PvdA wil dat iedereen kan rekenen op een fatsoenlijk inkomen en goede arbeidsvoorwaarden:
- Het minimumloon wordt verhoogd naar 16 euro per uur.
- Uitzendwerk mag alleen tijdelijk zijn en mag niet langer gebruikt worden als structurele oplossing. In sectoren met veel misstanden, zoals de vleessector en transport, wordt flexwerk zelfs helemaal verboden.
- Flexcontracten worden beperkt, en vaste contracten moeten de norm worden.
- Platformwerkers krijgen werknemersrechten, zoals sociale zekerheid en pensioenopbouw. Dit geldt ook voor zzp’ers, die recht krijgen op een sociaal vangnet.
Aanpak van uitbuiting en misstanden
De partij wil misstanden in de flexsector en bij arbeidsmigratie hard aanpakken:
- Er komt een vergunningplicht voor uitzendbureaus, met strenge handhaving en sectorale verbodsbepalingen bij herhaalde misstanden.
- De arbeidsinspectie krijgt meer middelen om te controleren en handhaven.
- Collectieve huisvesting van arbeidsmigranten wordt verboden, om misstanden in de huisvesting tegen te gaan.
- In sectoren waar flexconstructies misbruik veroorzaken, wil GroenLinks-PvdA de flexcontracten volledig verbieden.
Zekerheid voor zzp’ers
GroenLinks-PvdA erkent het belang van zelfstandigen, maar wil schijnzelfstandigheid tegengaan:
- Er komt een rechtsvermoeden van werknemerschap bij lage tarieven. Dit betekent dat bij lage tarieven zelfstandigen makkelijker als werknemers worden aangemerkt.
- Er wordt een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor zzp’ers ingevoerd, waarbij ook de opdrachtgever een eerlijke bijdrage moet leveren aan de verzekering.
- Pensioenopbouw wordt verplicht voor zelfstandigen, zodat zij niet zonder sociaal vangnet komen te zitten.
- Er komt een zelfstandigentoets om te bepalen of iemand echt zelfstandig werkt, zodat schijnzelfstandigheid kan worden bestreden.
Lees ook: Minimumuurloon stijgt per 1 januari 2026
Gelijke beloning en gelijke rechten
GroenLinks-PvdA wil dat uitzendkrachten en flexwerkers dezelfde rechten krijgen als vaste medewerkers:
- Gelijke beloning voor gelijk werk wordt de norm.
- Er mag geen concurrentie op arbeidsvoorwaarden zijn tussen vaste en flexibele medewerkers.
- Draaideurconstructies, waarbij werknemers langdurig in onzekerheid blijven, moeten worden voorkomen.
Investeren in scholing en ontwikkeling
GroenLinks-PvdA wil dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen:
- Er komt een persoonlijk ontwikkelbudget voor iedere werkende.
- Leven lang leren wordt structureel gefinancierd.
- Er worden opleidingsrechten geïntroduceerd voor flexwerkers en zzp’ers, zodat zij ook toegang hebben tot scholing en verdere ontwikkeling.
Herziening van de arbeidsmarkt
GroenLinks-PvdA kiest voor een fundamentele herziening van de arbeidsmarkt. Flexwerk mag niet langer een verdienmodel zijn voor werkgevers, maar moet een tijdelijke oplossing blijven. Zelfstandigen krijgen meer zekerheid, en uitzendbureaus worden strenger gereguleerd. De partij zet in op solidariteit, zekerheid en gelijke kansen voor iedereen, en wil vooral de misstanden in flexwerk en uitzendwerk aanpakken.
Lees ook: CDA wil balans en zekerheid in de flexmarkt: dit zijn de plannen voor zzp’ers, uitzendkrachten en flexwerk
