Demissionair minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken) werkt aan een verbod op de inzet van uitzendkrachten in de vleessector. De aanleiding is het aanhoudende patroon van arbeidsmisstanden in deze branche. Werknemers moeten volgens de minister vaker rechtstreeks in dienst komen. Een besluit over het definitieve verbod laat hij over aan een volgend kabinet, maar het zou op z’n vroegst over een jaar kunnen ingaan.
Uit onderzoek dat Van Hijum liet uitvoeren blijkt dat het gebruik van uitzendkrachten samenhangt met een hoger risico op overtredingen van arbeidswetten. Bij twee derde van de inspecties bij uitzendbureaus en hun opdrachtgevers tussen 2020 en 2022 werden overtredingen vastgesteld. De vleessector is volgens de minister het negatieve voorbeeld: “Overtredingen zijn daar wijdverspreid en structureel.”
De sector krijgt nu één jaar om verbeteringen door te voeren. Daarna volgt een nieuwe beoordeling. Van Hijum: “We zien met elkaar dat er echt een einde moet komen aan deze misstanden. Het is haast een verdienmodel geworden. Dat moeten we niet meer accepteren.”
Ook andere sectoren
Ook in andere sectoren zoals schoonmaak, transport en land- en tuinbouw wil de minister betere arbeidsvoorwaarden zien. Van Hijum zegt dat sectoren zelf aangeven te willen meewerken aan strengere normen en meer vaste banen. “Dit is niet vrijblijvend.”
Een eventueel uitzendverbod betekent niet dat arbeidsmigranten niet meer kunnen werken in de vleessector. Wel moeten bedrijven hen dan zelf in dienst nemen. “Je bent dan als werkgever ook verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden. Dat maakt handhaving door de Arbeidsinspectie eenvoudiger,” aldus Van Hijum.
Lees ook: Arbeidsinspectie pakt zorgbemiddelings- en detacheringsbureau aan
