Het kabinet komt met stevige maatregelen om misstanden met uitzendkrachten aan te pakken. Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid eist van vier sectoren, vlees, schoonmaak, transport en teelt, dat zij op korte termijn concrete stappen zetten om arbeidswetten beter na te leven. In de vleessector worden de misstanden als “stelselmatig en wijdverspreid” aangemerkt.
Kabinet bereidt in- en uitleenverbod voor
Als sectoren onvoldoende verbetering laten zien, kan er een verbod op in- en uitleen van personeel via uitzendbureaus worden ingevoerd. Het kabinet werkt hiervoor aan een Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB), die op zijn vroegst over een jaar kan ingaan. Het is aan een nieuw kabinet om te besluiten of het verbod daadwerkelijk wordt ingevoerd.
Minister Van Hijum: “Iedereen die in Nederland werkt verdient een eerlijke, gezonde en veilige werkplek. Ik vind het geschetste beeld in de verkenning over arbeidsmisstanden in een aantal sectoren zeer zorgwekkend. Van de sectoren verwacht ik daarom dat ze concrete maatregelen gaan nemen om werknemers in hun sectoren beter te beschermen en om overtredingen van arbeidswetten tegen te gaan. Dit is niet vrijblijvend.”
Een in- en uitleenverbod betekent dat werkgevers geen personeel meer mogen inhuren via uitzendbureaus. Hierdoor moeten zij mensen direct zelf in dienst nemen, wat volgens het kabinet de kans op misstanden verkleint.
Ernstige overtredingen in de vleessector
Uit de verkenning die aan het besluit ten grondslag ligt, blijkt dat vooral in de vleessector sprake is van ernstige en structurele overtredingen van arbeidswetten. In de andere sectoren — schoonmaak, transport en teelt — zijn ook risico’s op wetsovertreding vastgesteld, maar die zijn minder wijdverspreid en moeilijker aantoonbaar dan in de vleessector.
Een van de veelvoorkomende overtredingen is het niet betalen van het wettelijk minimumloon. In de genoemde sectoren wordt nu bekeken waar aanvullende maatregelen nodig zijn.
Sectoren aan zet
Werkgevers in de vier risicosectoren zijn gevraagd om snel met verbeterplannen te komen. Denk daarbij aan extra inzet op handhaving, afspraken over het verhogen van het aandeel vaste dienstverbanden in cao’s en betere naleving van arbeidsnormen.
De minister stelt duidelijk dat het nu aan de sectoren zelf is om binnen een jaar merkbare verbeteringen te realiseren. Zo niet, dan ligt een uit- en inleenverbod daadwerkelijk op tafel.
Lees ook: Twaalf koepelorganisaties tekenen convenant voor betere hulp aan arbeidsmigranten
