
Drie op vijf HR-professionals zien vertrek door slechte werk-privé balans
Een slechte werk-privé balans blijkt voor veel werknemers de reden om hun baan op te zeggen. Drie op de vijf…
Meest recente artikelen
Optimaal functioneren
Toppresteerders werken voortdurend aan hun
productiviteit. Met de volgende tips kun jij dat ook.
Feedback geven en krijgen
Iedereen heeft behoefte aan waardering en erkenning.
Waardering werkt motiverend. Wijs daarom een uitzendkracht regelmatig op zijn of
haar sterke kanten. Dat heet positieve feedback: je geeft de uitzendkracht
terugkoppeling over zijn prestaties. Andersom zul je ook wel eens complimenten
krijgen van mensen in je omgeving. Hoe ga je daar goed mee
om?
Timemanagement
Timemanagement is eigenlijk zelfmanagement. Tijd kun
je niet sturen. De enige die je kunt sturen ben je zelf.
Bijna failliet aan arbeidsongeschikte werknemer
Ontslag wegens ziekte wordt vrijwel nooit
gehonoreerd