Hoe kun je als uitzender blijven groeien in een tijd van schaarste op de arbeidsmarkt? Door ‘intuïtieve’ software die de…
AI-gedreven chatbots zijn here to stay. Wat zijn de kansen en bedreigingen van voor flexbureaus? “AI is echt heel slim, maar by far nog niet zo slim en empathisch als een mens.”
Data-analyse wordt naar verwachting binnen nu en vijf jaar de belangrijkste toegevoegde waarde van een uitzendorganisatie. Maar data hebben bij veel kleinere en middelgrote uitzendorganisaties nog geen prioriteit.
Als je nu nog steeds niet je werving-, selectie- en intakeproces hebt gedigitaliseerd, dan worden de beste flexkrachten voor je neus weggevist. Dat stelt Don van Hal (Digivotion) in zijn nieuwste blog.