Uitzendbureau mocht zieke werknemer ‘aanzeggen’
Een uitzendbureau dat het contract van een zieke werknemer niet verlengde, stond in zijn recht, blijkt uit een uitspraak van…
Tag: opzegverbod
🔒 Wat zijn de wettelijke opzegverboden bij ontslag?
De wet kent een aantal opzegverboden die bij ontslag van toepassing kunnen zijn. Een opzegverbod houdt in dat wegens een bepaalde reden of tijdens een bepaalde periode de arbeidsovereenkomst niet kan worden opgezegd.