Flexmarkt digimagazine, april 2024
Thema ICT: Welke digitale vaardigheden heeft een intercedent nodig? ● Interview met hoogleraar Deborah Nas: omgaan met technologische veranderingen? ● AI-uitzendbureau, het bureau van de toekomst? ● Interview Bas van de Haterd over AI-tools Lees dit magazine
Flexmarkt magazine, maart 2024
Thema Recruitment: Hoe werf je bijzondere doelgroepen? ● Werven met ChatGPT ● Op zoek naar de heilige graal in sourcing ● Open hiring ● Starter EXTRA ● Verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter ● Hugo de Koning (YoungCapital): ‘Ban het cv uit’ ● Ontwikkelbudget smeedt loyale uitzendkrachten ● 7 vragen over recruitmenttooling
Flexmarkt magazine, december 2023
Thema Trends en strategie: De flexbranche in 2024: Een vooruitblik ● De grijze druk in 5 grafieken ● Top 10 overnames in de flexbranche in 2023 ● Onbenut arbeidspotentieel ● Toelatingsstelsel: wat staat de flexbranche te wachten? ● Aanstekelijk werkgeverschap: Geluk, een goed gesprek en gratis hamburgers ● De nieuwe AI Act en de gevolgen voor arbeidsbemiddelaars ● Starter NuZorg
Flexmarkt digimagazine, november 2023
Thema Opleidingen: Waarom zakken SEU-slagingspercentages en wat kun je eraan doen? ● 8 bewezen opbrengsten van opleiden & trainen ● Zij-instromers ● Hoe de ABU leden toetst op hun interne opleidingsbeleid Lees dit magazine
Flexmarkt Magazine, oktober 2023
Thema Backoffice en payrolling: Payroll anno 2023 ● Interview met Hans Drijver, oprichter Heroyam ● Do’s en don’ts bij uitbesteden backoffice ● Inlenersbeloning ● Daniel Maats: Weg met die dikke arbeidscontracten ● Aanstekelijk werkgeverschap ● Hendarin Mouselli
Lees dit magazine
Flexmarkt magazine, juni 2023
Thema Flexmarkt Omzetranglijst: Top 100 Omzetranglijst ● Snelste groeiers ● Femke Hellemons ● Top 10 transacties ● Han Mesters
Lees dit magazine
Flexmarkt digimagazine, april 2023
Thema ICT: ChatGPT in de flexbranche ● Gerbert Jan Valk van Linden-IT ● Flexmarkt met één been in de metaverse
Lees dit digitaal magazine
Flexmarkt magazine, maart 2023
special Scale-ups:
● Stone: ‘Het goed vertellen van ons verhaal verbindt’ ● Velox: ‘We laten onze professionals zelf teams formeren’ ● Je flexbedrijf verkopen? Investeer er dan eerst in ● De arbeidsmigrant – Van schrikbeeld tot onmisbare schakel
Flexmarkt magazine, december 2022
special Trends & Strategie:
● economen en bankiers geven hun visie op de flexmarkt in 2023 ● vooruitblik 2023 door Wim Davidse (hoofdredacteur Flexmarkt) ● wet- en regelgeving 2023: er komt veel op de flexondernemer af
Flexmarkt digimagazine, POC 2022
Special Partner of Choice: Met wie doen flexbureaus het liefst zaken? Dit zijn de winnaars en challengers van 2022 in de verschillende categorieën
Lees dit digitaal magazine
Flexmarkt digimagazine, november 2022
Thema Opleidingen: Opleiden is onmisbaar; hoe doe je dat als flexbedrijf? Lessen uit de praktijk
Lees dit digitaal magazine
Flexmarkt magazine, september 2022
special Flexmarkt backoffice & payrolling:
● De politieke plannen voor de flexmarkt ● Hoe kies je een nieuw mid- en backofficesysteem ● Payroll na de klap van de WAB – zien de payrollers er nog brood in? ● Werken aan flexbureau 4.0, zo doe je dat
Flexmarkt magazine, juni 2022
special Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2022:
● Het overzicht van de Top-100 flexbedrijven in Nederland ● Het verhaal achter de 5 snelste groeiers in de flexmarkt (FlexTopGroeiers)? ● De actuele ontwikkelingen op de Nederlandse MSP-markt?
Flexmarkt magazine, april 2022
ICT & digitalisering: de metaverse: nu instappen? ● AI: handig, maar niet zonder gevaar
Lees dit digitaal magazine
Flexmarkt magazine, maart 2022
special starters en scale ups:
● Bart Nijskens van detacheerder Team Rockstars IT over aanstekelijk werkgeverschap ● Pieter Jacob Leenman: Maqqie is ‘de Spotify van de arbeidsmarkt’ ● Hoe hebben De Pooter, Velox en STONE de afgelopen hectische jaren beleefd?
Flexmarkt magazine, december 2021
special trends& strategie:
● 2022 wordt hoe dan ook een moeilijk jaar – Wim Davidse ● Strengere regels voor uitzenden in 2022: dit vinden ABU en NBBU ervan ● Abiant, Athon en Oranjegroep zagen omzet dalen in coronajaar – hoe gaat het nu?
Flexmarkt digimagazine, POC editie 2021
special Partner of Choice (POC):
● Met welke bedrijven doen flexondernemers het liefst zaken? ● interview Wim Davidse over inkoopgedrag flexbedrijven
Lees dit digitaal magazine
Flexmarkt magazine, september 2021
special backoffice/payroll:
● ‘Puur payrollen verdwijnt’; interviews Rob Wennink (directeur van DIRECT Payrolling & Staffing) en Patrick Bakker (ceo van Brisker Group) ● ‘midoffice’ meer in zwang geraakt ● Start-up Byner ● interview met directie TMI, detacheerder in de zorg
Flexmarkt magazine, juni 2021
De Flexmarkt Omzetranglijst Top-100 2021:
● FlexTopGroeiers: de vijf snelste groeiers in de flexmarkt ● analyse van een uniek fusie en overnamejaar ● Payrollers duiken diep in het rood ● Stabiele MSP’s zijn blijvertjes ● Uitzenden na de crisis: dit verwachten drie bankiers
Flexmarkt magazine, april 2021
ICT-special: Wat doet de Digital Director in een flexbedrijf? ● Digitale transformatie: 7 tips voor het digitaliseren van jouw bedrijf ● ZoomerJobs: app voor jongeren ● IT-ontwikkelingen in flex
Lees dit digitaal magazine
Flexmarkt magazine, maart 2021
De flexmarkt in 2021: bent u klaar voor de reïncarnatie van flex? ● ondernemen in crisistijd: het verhaal van flexondernemers Marjolijn van de Veerdonk (WerkTalent), Wies van ’t Slot (365Werk), René Louwers (Orion Engineering) en Johan Bogaard (Vibe Group) ● franchise in flex: vrijheid met een vleugje vastigheid
Flexmarkt magazine, december 2020
Eén jaar WAB: Edwin Schaap (Payper), Edwin Prijden (Direct Payrolling & Staffing) en Lieske Koekkoek (Driessen) zien negatieve en positieve kanten ● tal van recruitmenttools, maar hoe gebruik je ze? ● backoffice: wat maakt een systeem een goed systeem? ● Het Limburgse Wiertz wil Nederland veroveren
Flexmarkt magazine, oktober 2020
MSP’ers onder de loep genomen ● het flexbureau 4.0: hoe futureproof bent u? ● reorganiseren in coronatijd ● Strikt Vrouwen bemiddelt in mannenberoepen ● de omstreden A1-verloning ● digitalisering: wie niet digitaal is, is gezien ● Randstad, Driessen, Maandag en Payper leggen uit hoe zij flexkrachten weten te binden
